工作繁荣感相关论文
以工作繁荣感和组织地位感知为中介变量,以差错管理氛围为调节变量,基于一个被调节的双中介模型,对包容型领导与员工创新性前摄行......
以工作繁荣感和组织地位感知为中介变量,以差错管理氛围为调节变量,基于一个被调节的双中介模型,对包容型领导与员工创新性前摄行......
员工在工作场所中面临效率和创新的冲突,如何让员工采取双元行为,实现两全其美是双元型组织构建中亟待深入研究的议题。悖论式领导......
经济全球化与信息技术愈演愈烈,国家间的竞争也日益激烈,各种层面形式各异的竞争,归根结底是知识与创新的竞争。组织中的创新来源......
