将员工对工作认知与员工的发展作为影响因素，探讨它们对组织承诺的作用，实现在人力资源管理过程中对企业不同类型员工的组织归属感（Se......

自我决定理论(self-determination theory,SDT)对动机理论的贡献在于它认为人类动机有四种类型并且是一个在自主性维度上的连续体......

广州作为我国义务工作发展最早的城市之一,近20年来取得了很大的进步.为了解目前义务工作在广州市民中的普及状况,更好地在全社会......

为实现农业废弃物资资源化、落实农业环境清洁政策,必须要强化废旧农膜回收利用,以此实现农业的可持续发展。本文首先分析了废旧农......

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......

通过定性和定量两种研究方法,本文对导游员的工作认知和职业生涯发展进行了研究分析。研究结果表明,导游工作要求高且充满挑战,但......

目的：调研上海市公立医院管理层或相关工作层对医院网络舆情工作认知情况及各单位开展舆情工作的现况。方法以上海市公立医院为主体......

目的调查各层级临床护士对不同工作任务重要性的认知现状。方法对212名不同层级临床护士进行工作任务重要性认知调查。结果临床护......

员工满意度不是一个新的管理话题,却是一个永恒的管理话题。笔者通过实证研究,对与员工满意度相关的个人因素、工作因素和企业因素......

目的探讨三级医院不同岗位医务人员对自身工作的认知。方法采用自行设计的问卷,对某三级医院医生、护士、行政/党务、工人等岗位人......