干部任用机制相关论文
我国公办高等院校校级领导的几种主要任用形式各有利弊。文章指出了我国高校干部任用中应防止出现把个别领导指令当成主管部门意见......
国家林业局昆明勘察设计院职工队伍存在着:知识结构单一,缺乏复合型高级人才;离退休人员过多,职工负担过重;市场观念淡薄,竞争意识......
党的十七大报告中明确指出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人......
要防止和克服选人用人上的不正之风,真正把"两风"建设抓好,必须在干部选拔任用机制上寻求创新,不断深化干部制度改革,推进干部选拔......
党的十六届三中全会通过的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>明确指出:"坚持统筹兼顾、坚持以人为本、树立全......
作为农村中的基层党组织和群众自治组织的带头人,重要职能是办好农村的公共事务和公益事业,带领广大人民群众发展经济,增加农民收......
在干部选拔任用问题上，怎样才能“坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”，或者说依靠什么样的选拔任用机制才能克服吏治腐败，确保干部的......
一、引入市场竞争,建立与企业发展相适应的干部任用机制国有企业在干部任用上,普遍存在着透明度不高的现象.企业必须改革用人机制,......
