用人理念相关论文
＜正＞人生追求更加丰富，总体报酬日趋多样，用工平台“星系化”发展，“事业家”引领时代新风尚。《中国共产党第十九届中央委员会第五次全......
教育部发布的报告显示，目前中职生就业率已经高于大学生的就业率。我以为，这是一件好事，它至少给我们以下几点启示： 一、市场需求是......
摘 要：随着我国产业结构的不断调整，许多城市的就业市场出现怪异现象，即单位急需劳动力，忙着引进人才，而大学毕业生忙于投简历、面试，但......
在高速发展的互联网技术下,“互联网+”时代的到来促使企业的经营管理工作产生了很大的变化,人力资源管理作为企业管理工作的重要......
热点回放 河南安阳工学院文法学院的孙梦涛是一名2015年的准大学毕业生，大学4年，他狂揽了包括律师资格证、注册会计师资格证等在......
实力雄厚经过长期的发展和沉淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2010年,中国人寿保险(集团)公司已连续八年入选《财富》“世......
彼得·杜拉克是美国20世纪最为著名的管理学家之一，被人誉为“现代管理学之父”。让人难以置信的是，年轻时期的杜拉克曾是一位“用人......
县乡干部直升省直部门，打破了官员升迁的层级隔阂，使基层官员有了更平等的上升空间 69天，坐在湖南省水库移民局三楼的办公室里，政策......
农村基层干部队伍是带领广大农民建设社会主义新农村的骨干力量,对于建设社会主义新农村和构建和谐社会具有决定性意义。当前农村......
党的十七大和十七届三中全会明确指出，要建立以工促农、以城带乡长效机制，构建城乡经济社会发展一体化新格局，并提出“健全城乡党的基......
石油行业地处偏远,条件艰苦,只有更新用人理念,创新用人机制、营造拴心留人的环境,才能为企业的发展提供人才保证.要对增强企业人......
作为欧莱雅集团的第二代继承人，92岁的利利雅娜·贝当古是欧洲最富有的女人，她所执掌的欧莱雅集团同微软、苹果等大公司的用人理念相......
小微企业HR管理过程中面临专业人才短缺的困境,成为制约其发展的“瓶颈”.在经营实践中,小微企业在用人理念、人才管理、开发培训......
改革一些不合时宜的干部用人制度 ,就是要在用人观念、用人方式及用人机制等方面下功夫见成效。一是在用人观念上实行由用“好人”......
“人才柔性流动”是相对于带户口、带档案的“人才刚性流动”而提出的概念.这是人们面对全球化人才短缺和人才争夺加剧的挑战,形成......
近日,中共中央政治局会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》,其中的干部人事制度改革尤其引人注目。从中共中央组织部负......
时下,中国市场经济正处于快速发展的时期,人才的重要性已越来越被众多决策者所认识,很多用人之道正为企业决策者们所重视.诸如:人......
历时4个多月,西安市首次公开遴选优秀年轻复合型处级干部工作结束.10月15日,从700多人中脱颖而出的50名年轻干部正式走马上任.rn从......
越秀的国际化是理念国际化，其中首要是用人理念和薪酬体系，完全按市场化、专业化运作。......
＂教育大计,教师为本＂,高水平的师资队伍是高水平教育实施的基本保障。历史证明：教师在人类文明进步和科学文化发展过程中始终担负着传......
目前,国家示范（骨干）高职院校已完成项目建设任务,正进入建设＂世界一流的高职院校＂新的历史时期,打造一流师资队伍是建设一流高职院校......
在知识经济条件下,人力资源对经济发展所起的作用已超过物质资源.所以,人力资本成为21世纪经济发展最重要的资本,各国间、企业间的......
企业谈管理,大家普遍认为就是管人,管人的核心就是用人。那么,作为企业领导,如何用好人,不让人才轻易离你而去？如果把企业比作是运......
十六大报告"努力形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制",本文认为当前发展县域经济着重要选好用活三类人才.......
邓小平用人思想是其理论体系的重要组成部分.其用人理念是由政治坚定论、理论高深论、作风正派论、群众公认论、政绩标准论、用人......
人才是公司首要和根本的要素，但是就用人理念而言，公司界一直有较大的争议，其中“用人不疑、疑人不用”和“用人要疑、疑人要用”就是......
编者按:在人才资源的使用上,不同的企业有着不同的甄选标准.因而对于人才的界定,诸家名企也是各持一词.以往那种只有高学历的持有......
一、打造共同理念 共同的理念是保持冠名班稳定的基础和前提。学校要认识到与合适的企业进行合作是学校与市场保持一致的关键，只......
时下，我国市场经济正处于快速发展的时期，人才之重要性已越来越为众多决策者所认识，很多用人之道正为企业决策者们所重视。诸如：人才市......
李嘉诚是香港商界呼风唤雨的富豪.出身寒门的李嘉诚通过半个世纪不懈的努力和奋斗,从一个普通人成为商界名人并取得了令人瞩目的成......
选好人用好人事关党和国家的前途命运、盛衰存亡.当前,要坚持任人唯贤的思想,运用全新的理念,探索出适应新形势新任务要求的干部工......
企业要确立“创新是企业之生命”的观念，建立一套激励人才发明创造的机制，必须首先树立“以人为本”的思想，在实践中要时时处处关心人......
公司召开中层以上人员会议。会議开始前，总经理宣布了一个决定：聘任办公室科员老丁为人力资源部经理。顿时，台下一片哗然。大家都在犯......
贵州海尔电器有限公司落户黔北大地仅两年半的时间,就以高质量的产品创造了市场美誉,年轻的贵州海尔,已成为贵州企业界的一颗耀眼......
本文通过对三角集团等十几家大中型企业的人才引进的调查发现，当前企业对人才的要求越来越多样化，但企业对高等职业学校的毕业生并不......
【正】中国历代的"儒家"学派,其实都是在不断交锋、交流甚至是争论的过程中发展的学术团体,也就是说"圣人"并非天生,"儒家文化"更......
在学校领导班子当中，有的领导还年轻，经验不足，有的领导在本岗位已工作多年，墨守成规、因循守旧。也许是由于上级领导对他们的信任，他们......
以亲验的方式,实地感受海尔,感悟海尔的市场理念、用人理念、管理模式、管理真碲、海尔的精神、海尔发展的不竭动力--创新、以人为......
