人事管理体制相关论文
全国人事厅局长会议以后,各地人事厅局狠抓会议精神的贯彻落实,人事工作出现了生机勃勃的新局面。人事系统办公室如何适应新的形......
医院管理机制创新是医院提升医疗服务水平、增强竞争力的有力保障，也是医疗卫生行业不断进步、不断创新的重要环节［1］。医院管理制度......
公共部门作为服务于大众的机构，要提高效率并获得民众的满意与支持，一个重要的方法就是更新对人才的管理思维和方式，以适应国家的经济......
最近，中央、省委都先后召开了干部人事工作改革座谈与经验交流会议。干部人事制度改革的基本目标是：建立起能上能下、能进能出、严格......
1987年7月国务院颁布的,规定了劳动争议仲裁委员会仅受理国营企业劳动争议案件.1993年颁布后,将劳动争议受理范围扩大到中国境内的......
人力资源是核心资源，是国家间竞争的关键，是经济社会发展的根本性推动力。改革公共部门人事管理体制，有效开发公共部门的人力资源。已......
高等学校现行的人事管理体制是在计划经济体制下建立起来的,其核心的问题是用人机制僵化,即教职工能进不能出,能升不能降,能任不能......
当今世界经济全球化的趋势加速发展,知识经济蓬勃兴起,人才的竞争日趋激烈.各国都在加大人才资源特别是高层次经营管理人才的开发......
在长期计划经济体制下,我国的人事管理体制曾长期把企业的经营管理人员和政府公务员及专业技术人员笼统地称为“干部”。在对党政......
建立和完善以聘用制为基础符合殡仪馆特点的人事制度随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展,传统的人事管理体制正在向适应......
在高度计划经济体制下,我们将企业经理人都看成是一种职位,纳入党政机关干部人事管理体制中.政府主管部门对经理人的管理沿用的也......
湖北省人社厅发布我省《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》（下称实施意见），提出“建立政府宏观管理、单位自主用人......
摘要高等教育是创新型人才培养的关键环节,高等教育体制是高等教育培养创新型人才的前提和基础,高等教育的体制创新必须有利于创新......
我院是一所具有40多年历史的医院，专业人员低学历、老职工较多，缺乏专科品牌，而且两块牌子一套班子，人事制度改革涉及面广，深层次问题多......
国家林业局昆明勘察设计院职工队伍存在着:知识结构单一,缺乏复合型高级人才;离退休人员过多,职工负担过重;市场观念淡薄,竞争意识......
随着我国高职教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革的不断深入,高职院校在人事管理体制和运行机制改革方面进行了许多有益的......
中共中央三中全会通过的<关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>(以下简称<决定>),承前启后,总揽全局;开拓创新,谋划长远,......
在剖析高校人事管理体制所面临的困境的基础上,探讨了高校实行新的人事管理体制--人事代理制度的必要性、意义、实施步骤,以及应注......
加入WTO和生产要素配置的国际化,要求我们改变现有人事管理体制,加强人力资源管理的市场化、法制化,建立有利于培养人才和吸引人才......
随着我国高职教育管理体制、办学体制和内部管理体制等改革的不断深入，高职院校在人事管理体制和运行机制改革方面做了一些有益的探......
随着社会主义市场经济体制的建立，人事管理体制正在向适应市场经济的新型管理体制转变，企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地......
深化人事体制改革，是当前能否继续推进各项事业发展的关键问题。浙江大学图书馆从自身的实际情况出发，实施了力度较大的人事制度改革......
介绍了当前公共图书馆人力资源状况,提出了提升公共图书馆人力资源效率的可行性措施。...
邓小平理论宝库中,有关人才的发现、选拔、培养、使用、开发和人事管理等的一系列论述,已成为指导我国高校人事管理的科学理论依据......
人事部在2006年关于《事业单位岗位设置管理试行办法》（简称试行办法）中提到事业单位要开展岗位设置工作．建立岗位设簧管理制度．这是事......
随着知识经济时代的到来,市场经济体制的建立和人事制度、分配制度的改革,企业间的竞争、人才的竞争日趋激烈,人才流动已相当频繁.......
中国哲学社会科学的繁荣和发展,必须要有一支以思想家、理论家、学科带头人和青年理论骨干为主体的社科专业人员队伍作支撑.党校作......
人才流动是社会主义市场经济发展的客观要求,对高等学校而言,这既是机遇,又是挑战.高等学校必须进一步深化人事管理体制改革,在人......
人才租赁是指由专门化的特殊企业根据用人单位要求,面向市场进行统一管理和运作,对人才实行有偿租赁配置的行为和机制.这种专门化......
高校人事管理体制改革势在必行.只有通过改革才能提高办学质量和办学效益,使高等学校充满生机和活力.从用人制度,分配制度及师资队......
当前我国事业单位的工资制度与市场经济体制、人事管理体制存在诸多不协调因素,为实现它们之间的协调发展,使工资制度能最大限度的......
随着高校人事制度改革的不断深化，各地高校在人事管理体制和运行机制改革方面进行了诸多探索，也取得了一些经验，其中高校薪酬制度改革......
在知识经济时代和加入WTO的背景下,人力资源使用应当有成本观念和意识.本文就是通过对人力资源及其成本管理概念、意义、内容、会......
交通并人事管理体制改革委员会:我们经过七七四十九天冥思苦想,翻阅九九八十一卷浩繁资料,进行一千零一次可行性研究论证,想出一个......
高校系院办公室能否真正发挥作用,办公室工作人系院工作的决定性条件.人事管理体制、办公室工作特点、工作量考核办法以及个人因素......
摘 要：国有企业一直是我国社会经济和国民经济增长的中坚力量，在新形势下，国有企业人事管理体制的变革是非常关键的一项内容，尤其是干......
文章详细阐述入世对广东省文化人才工作带来的机遇和挑战，提出要实现文化系统人才结构的调整和人事管理体制的创新。......
随着我国加入WTO步伐的加快,加入世贸组织即将成为现实.在跨入WTO门槛之际,我国的各行各业都面临着机遇和严峻的挑战.而我国的国有......
实现反腐机构“软整合” 根 据我国现行的反腐败机构设置，省和省以下纪委同时受上级纪委和同级党委“双重领导”，反贪机关和职务......
现代图书馆需要许多高素质人才来管理,但高校图书馆的人才现状却令人担忧.本文分析了时弊,指出了高校图书馆人才培养的误区,提出了......
