干部挂职相关论文
2021年8月20日，来自安徽省自然资源厅的姚敏正在长三角绿色一体化发展示范区，参与示范区核心中的核心——水乡客厅的规划建设工作。......
干部挂职是丰富干部阅历、拓展干部视野、增长干部才干的有效途径,也是造就高素质党政干部队伍的重要举措。然而,从近几年的情况来......
挂职作为锻炼和培养干部的一种形式,有从中央到地方挂职、从政府部门到非公企业挂职、从事业单位到国有企业以及系统内部上下挂职......
干部挂职交流是加强地区和单位之间交流合作最直接、最有效的举措之一,可以为当地带来新的发展契机。挂职干部面对全新的工作环境......
由 于视角和立场不同，相关单位及干部本人，对“挂职干部”这一角色存在不同定位：对组织部门来说，挂职干部要清正廉洁、公道正派、勇于......
广汉市深化“三个一线”挂职锻炼工作，切实提高新任副科级干部综合能力挂职信访维稳一线。选派新任剖科级干部到市维稳办、市委群工......
高校派出挂职干部的规模和质量逐年提高,推动了高校和地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关的协同创新发展,取得了显著的......
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挂职锻炼是我们党传统的干部培养使用模式,更是年轻干部成长的有效途径。但要取得挂职锻炼的实际效果,年轻干部在挂职培养过程中应......
2014年以来，福泉市紧扣建设开放型创新型干部队伍目标，不断深化干部培养机制改革，探索开展干部挂职基地创建工作，增强干部队伍造血功能......
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梧州市紧紧围绕“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”主题活动,采取“干部挂职+项目建设”模式,通过“下派上挂”、......
上海市普陀区委组织部选派机关干部赴非公有制企业挂职锻炼,是提升＂两新＂党建科学化水平的新尝试,也是培养干部、发现人才,促进企业......
要增强责任感，拧紧挂职锻炼“安全阀”。要切实把挂职锻炼当作增长才干、增强本领、增加知识的重要机遇，摒弃“过客”思想，树立主人翁......
新时期,各级党政组织为了培养和选拔优秀年轻干部,在干部挂职实践中开创了上挂、下挂、平挂、地区交叉挂、行业交叉挂、职位交叉挂......
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融合兵地资源优势,实现兵地融合发展,是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的必然要求。十年来,兵地双方本着优势互补、互惠互利......
<正>近年来,湖州市吴兴区积极探索和创新干部培养方式,大力选派干部到上级机关和先进地区挂职锻炼,让干部在挂职锻炼的平台上迅速......
《中华人民共和国公务员法》第66条规定,要根据公务员的培养锻炼需要,选派公务员(干部)到上级或者下级机关以及其他地区机关、国有......
<正>最近,梧州市与广东省肇庆市打破地域界限和行政壁垒,大胆探索干部跨省区挂职交流新路子,深入实施"肇梧两地干部挂职成长计划"......
通过对现有挂职干部激励机制取得的成效及存在的问题进行分析,结合农业科学事业单位的特点,提出适合农业科学事业单位挂职干部的激......
<正>杭州市把城乡区域统筹发展作为保障和改善民生重大战略,创造性地建立了区县(市)协作工作机制,并以产业共兴、资源共享、环境共......
改革开改三十年来,我国干部人事制度改革取得了显著成就,中国特色干部人事制度体系正在全面构建并逐步完善,干部的培养锻炼方式也......
<正>2011年以来,在市委组织部的大力支持下,结合县经济发展形势和干部作风特点,玉山县先后外派2批32名科级领导干部到温州、宁波等......
挂职的现实运作并不尽如人意，而是存在诸多问题。在某种程度上说，挂职现象是认识中国现实政治运作的一个绝好切入点。......
14年来,我省参加中央”三部委”组织的挂职锻炼一共选派了238名干部到中央、国家机关和经济发达地区挂职。其中地厅级干部57名,县......
选派干部挂职锻炼是新形势下培养锻炼干部的一种新的形式和重要途径,也是极具中国特色的一种干部培养的方式。本研究在我国干部挂......
选派干部挂职锻炼作为中国特色的干部交流培养制度,在培养锻炼干部、推动经济社会发展方面发挥了重要的作用,但在新形势下也存在对......
在挂职工作中,部分干部存在着诸如"跳板"思想、"度假"心理和"过客"倾向等不良心态。只有从干部主体思想出发,"定心"以践行群众路线......
干部挂职作为中国干部人事管理制度的重要组成部分,在培养干部人才促进区域协调发展、提高执政能力等方面发挥了重要作用。随着改......
<正>为深入贯彻落实市委市政府提出的"名师名医"工程,加强中小学校长后备干部队伍建设,3月13日,黑河市第三批中小学校长后备干部挂......
民族地区干部挂职期间的受贿问题,是一个比较难以梳理的现象,挂职人员的内部运作,选派等一系列问题都可以不同程度的影响到受贿的......
