干部选任制度相关论文
中共十九大报告对深化干部人事制度改革、建设高素质专业化干部队伍作出重要部署。“治国之要,首在用人”,选拔任用一心为民、信念......
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一、公开选拔是一项充满活力的干部选任制度rn公开选拔是以面向社会采取公开报名、考试与考察相结合的领导干部选拔方式.经过近三......
【摘要】党的十六大以来，干部选任制度改革成效明显，但同时也存在一些需要思考和解决的问题，如民主推荐、德才标准的正确把握等。只有......
公开选拔党政领导干部制度在我国干部人事制度改革历史中具有里程碑式的意义，它是对中国传统干部任用制度即委任制的超越。该制度因......
干部选任制度改革的一个鲜明特点是以选任过程中的适度"分权"替代高度"集权"的制度创新.这是对传统干部选任制度的一个重大突破,其......
公平正义是人类幸福快乐的前提,也是社会进步的动力源泉,建设公平正义更是建设中国特色社会制度文化的内在要求。追求这一目标需要......
近年来,陕西省兴平市委进一步加快和深化干部制度改革,在选拔任用科级干部工作中抓"四制"、把"三关",注重把"靠得住、有本事"的优......
干部选任制度是我国政治体制的重要构件,其构成了管窥中国有效治理的制度切面。改革开放以来,我国干部选任制度变革历经进程开启、......
公开选拔领导干部是随着改革开放的深入而涌现出来的新生事物,是我国干部选任制度的创新.公选工作在积极的探索和实践中,取得了一......
十六大报告指出,要扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权.落实这一要求,对于扩大干部工作中的民主、建......
古德诺是较早提出政党变革理论的政治学家。在20世纪初就在行政与政治二分基础上提出了如何协调国家职能的思想,强调的重点是政治......
