干部制度改革相关论文
形式，不是坏东西。在最抽象的意义上，形式是个哲学范畴，必须从和内容的关系中去理解。辩证唯物主义认为，内容是构成事物的一切内在要素......
在科技如此发达，信息如此公开透明，民众如此投入关注的今天，要想把事情办好，实情最好说在前面，这是上上策。 腐败有大有小。用人不公......
<正> 1995年,是我国干部制度改革迈出较大步伐的一年。为了形成富有生机与活力的用人机制,河南、贵州、浙江、辽宁等省先后出台了......
党的十一届三中全会以来 ,上海历届市委领导班子始终坚持以邓小平理论为指导 ,认真贯彻执行党的干部队伍“四化”方针 ,从上海的功......
近年来，越来越多出现在公众面前的个性官员从言辞、形象，到举措、思路，正慢慢地从过去的极力突出共性，走向表现个性，力图推动工作，取得成......
深圳市政府在线日前发布了一部《深圳市近期改革纲要（征求意见稿）》，纲要勾勒出了深圳政治、行政、经济、文化、社会等领域的全方位改......
随着公安现役部队干部制度改革的不断深化,一批批优秀的地方大学生携笔从戎,投身边防,给公安边防部队增添了新鲜血液,有效地改善了......
党的十一届三中全会以来，我国进入了改革开放和社会主义建设的新时期。与此相适应，干部制度改革开始了新的探索。其中，公开选拔领导干......
学位
培养选拔党政一把手,是党的干部工作中一项极为重要的工作。为了探索在社会主义市场经济条件下培养选拔好党政一把手的规律、途径......
落实离休干部的政治待遇和生活待遇，是老干部工作的主要内容。老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还......
做好党和国家的各项工作,领导班子是关键。加强领导班子建设历来为我们党以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体、以邓小平同志......
针对当前干部选拔任用中存在的一些问题,我们要积极采取一些相应对策,只有这样才能在干部选拔任用上真正做到公开、公平、公正,为......
中国共产党的各级领导干部要有为人民服务的各种素质和本领。为此 ,就必须按照德才兼备的原则和任人唯贤的方针 ,积级推进干部制度......
“一把手”选拔成功与否,直接关系到一个地方经济发展的快慢和人民群众生活水平的高低。选好了,能够造富一方,选失败了,贻害无穷,......
为更好地担负起四中全会赋予组织部门的历史使命,组工干部应着力提高自身素质,努力增强学习能力、知人善任能力和创新能力,严格执......
政治路线确定之后,干部就是决定因素.rn怎样使优秀人才脱颖而出?按照中央的要求,我省各地进一步深化党政干部制度改革,扩大民主、......
选人用人问题，事关党的事业兴旺发达和国家的长治久安问题．邓小平同志讲：“关键在党，关键在人”，很大程度上说的就是选人和用人．党的十五......
十六大报告在深化干部人事制度改革方面提出了“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党......
一、问题的提出:班干部制度产生了一批小“老干部”rn在中小学,传统的班级干部制度带来了一系列的问题:相当多的学生,在社会环境及......
近几年来,北京市妇联贯彻落实中央及北京市委关于做好培养选拔女干部工作的一系列重要指示精神,利用多种形式切实加强了新形势下培......
长期以来,由于干部只能上不能下,缺乏压力和动力,使得干部队伍素质很难有实质性的提高.党的十五大提出了“扩大民主、完善考核、推......
一、深刻把握做好相关工作的重要意义 建立干部离退休制度，是党和国家干部制度改革的一个重要成果，对于推进新老干部合作与交替，保......
公开选拔领导干部是近年来全国干部制度改革的重要举措。一些地方公开选拔从副县级到副厅级领导干部的公告、启事，不时出现在新闻媒......
领导干部“难下”,一直是干部工作特别是干部制度改革中的一个重点问题.在市县机构改革过程中,如何解决好领导干部“下”的问题,是......
今年5月,黑龙江省通河县委在全县范围内公开选拔县直党政机关5名副科级非党领导干部。这是我县深入贯彻《党政领导干部选拔任用工......
2002年3月,市委办公厅搞干部制度改革,拿出一批处长岗位竞争上岗.我当时任农村处副处长,综合考虑各种情况,决定竞争接待处处长岗位......
从30多年干部制度改革的历史进程和具体实践来看,我国干部选拔路径的演变大体上经历了以下三大阶段:rn一、中共十一届三中全会至十......
加快干部制度改革的步伐，扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。这是党的十......
锦州铁路分局采取“公开招聘、竞争上岗、双向选择、择优录用”的方法选拔任用干部的实践,充分证明铁路企业建立干部竞争选拔机制......
为了增强培训工作的针对性和有效性,在实施培训之前一定要花足够的精力和时间,广泛征求培训对象和所在单位的意见,认真开展调查研......
从 198 4年至今 ,我国各地各部门按照中央关于深化干部人事制度改革的要求 ,大力推进领导干部公开选拔。这一干部制度改革的有益尝......
江苏省无锡市干部制度改革出新招儿,的消息说,从今年起,这个市将试行党政领导干部职务任期制,市委、市政府也好,市政协、市人大也......
2001年下半年以来,山西省运城市新绛县县委书记李景发和他的一班人,大胆探索并实践领导干部选拔任用和管理监督机制,走出了一条“......
江苏省宿迁市是1996年7月新建立的地级市,下辖三县两区.建市之初,党外干部培养选拔工作面临基础薄弱、源头不足、机制不活等诸多困......
去年底,某高科技企业者板从报纸上看到一篇关于国家机关在干部制度改革中使用“末位淘汰制”,打破“能上不能下”干部终身制的报道......
为贯彻落实国家电力公司和福建省干部人事制度改革工作会议精神，我公司针对“三讲”中员工对干部工作提出的意见，经过认真调查研究，制......
目前,许多地方变“伯乐相马”为“赛场选马”,对一些空缺的领导职位进行公开选拔,迈出了干部制度改革重要的一步.但是公开选拔领导......
引咎辞职的出现,无疑是干部制度改革的又一次深化.给中国民众传递着这样一个信息:官场不负责任的时代正在走向终结.......
当前，在深化干部人事制度改革上，必须加快干部制度改革步伐，努力在选人用人机制上创新，建立干部能上能下、能进能出、优胜劣汰充满生机......
