选拔任用相关论文
依靠制度管党治党,是被实践证明了的马克思主义政党建设的一项成功经验。“党管干部”是中国共产党干部工作的基本原则,将党管干部......
挂职作为一种干部转任交流方式,备受干部与主管部门关注。干部挂职多种形式、多重目标引发了管理问题,开展规范干部挂职管理和制度......
近几年来,封建迷信现象几乎占据了少数党员领导干部的工作与生活。这凸现了当前干部教育管理监督方面的"软肋",应引起我们高度重......
军官选拔任用是军事人力资源管理的重要环节。武警部队团职以下军官按照权限由各武警总队实施选拔任用,其直接影响部队基层建设,决......
培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。当前,很多年轻干部逐步充实到了基层干部队伍中,有的已经走上基层领导......
编者按:山东新泰县最近在网上公示新提拔干部人选,7名候选人中6名是“80后”,而最年轻的王然仅为23岁,被任命为国资局副局长。此事......
党政领导干部选拔任用制度是我国政治制度的重要组成部分,它的改革对推进民主进程有着巨大的影响.本文从我国党政领导干部的演进过......
通过问卷调查和案例分析发现领导干部“怕而不为”是较普遍现象,对领导干部监督执纪问责随意化扩大化、担当作为者被不实举报、考......
千军易得,一将难求。军官是军队干部的主体,是军队指挥作战力量的核心,实现强军目标,必须要有一支高素质、敢担当的军官队伍。作为......
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调指出:"国有企业要适应建立现代企业制度的要求,必须建立高素质的企业......
本论文共有四章.研究的主要内容包括:收集国外理论研究成果和国外国有企业管理的相关资料,结合我国中央企业的实际,研究提出值得我......
近年来,随着市场经济不断纵深发展,在新的市场环境和医疗卫生体制改革下,如何优化公立医院人力资源配置,逐步提高医院核心竞争力,......
在我国，党政领导干部选拔任用的核心在于选对人用好人。作者认为从党政领导干部选任的现实角度出发，绩效考核是一种量化的、有效的人......
改革开放以来,我国国有企业管理体制先后经过了“所有权与经营权分离、建立‘产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学’的现代企......
选拔任用干部公信度是指社会公众对组织、人事部门选拔任用干部工作及其结果所具有的心理认同感和满意程度。对于选拔任用工作，公众......
党内外群众高度关注的党的干部选用制度改革的一个关键问题，就是规范选人用人初始提名权。党的十七大报告指出，要“规范干部任用提名......
十八大报告中指出:坚持党管干部原则，推进国有企业和事业单位人事制度改革，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的......
人才资源是科学发展的第一资源，人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。本文围绕阿荣旗实施人才强旗战略，建设高素质党政人才队伍......
党的十八大以来,干部选拔任用制度呈现出许多新变化和新特征.以《党政领导干部选拔任用工作条例》为核心的基本制度不断修订完善,......
成吉思汗崛起朔漠，以“武功迭兴”给元代定下了对外武力扩展和对内镇压箝制的铁腕政治的基调。与此同时，过着游牧生活的蒙古族，也正经......
随着中国高等教育改革日益深化，推行大学校长选拔任用制度改革已成为必然趋势。因为它是构建中国特色现代大学制度的重要组成部分。......
干部诚信人格是指干部在工作和生活中所表现出的以诚实守信为核心的相对稳定的心理品质和行为取向。探讨干部诚信人格及其与选拔任......
票决制是现代民主政治的一种基本的程序制度，也是体现党内民主、实现集体决策的重要方式。它与决议制不同，与传统的举手、鼓掌等方式......
近些年我国党政领导干部选拔任用工作来成效显著，也已日趋规范，但随之带来的诸如带病提拔、买官卖官、任人唯亲、官官相护、一把手专......
公开选拔是新时期选拔任用领导干部的重要方式之一,对于拓宽选人视野、防止和克服用人上不正之风、提高选人用人公信度具有重要的......
鹤壁市2002年开始实施“大学生村官”计划，2005年实现一村一名“大学生村官”的目标。目前，鹤壁有“大学生村官”1420名，63％的行政村有......
一个企业,哪怕是一个部门,干部的选拔对于其发展和健康运转起着至关重要的作用.干部的选拔和任用需要一套有效的干部选拔任用制度.......
近年来,国内外煤炭形势看好,对煤炭的需求量逐年增长,这就给煤炭行业提供了广阔的发展空间和前所未有的发展机遇,但同时也提出了严......
高校管理干部是贯彻党的教育方针、落实高校根本任务、实现高校各项事业发展的领导者、组织者和服务者,也是高校深化综合改革的设......
一、充分履行纪检职能,搞好事前监督一是关口前移,把监督的起点定位在医院领导班子成员的选拔任用上。在选人用人问题上,必须实行......
习近平总书记要求各级党委和组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,把好干部及时发现出来、合理使用起来.近年来,公司党委......
科学设计和有效完善干部选拔任用制度是保证干部选拔任用工作健康有序运行的重要前提.加强和改进干部选拔任用工作应树立正确的选......
摘要：干部选拔任用关系到干部队伍整体素质和能力的状况，关系到我国政治体制改革的进程。因此，在进行选拔任用党政领导干部时，需要不断......
南京干部选拔任用机制改革以建立、完善和创新制度为着力点和关节点,坚持用科学的标准、科学的程序和科学的方法选拔任用干部;把坚......
党的十九大报告和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中指出,要坚持党管干部原则,坚持正确的选人用人导向,建设忠诚,干净,......
近年来,中央加大了反腐倡廉的力度,严格了干部选拔任用流程,对干部选拔提出了“三凡三必”的要求,即干部档案“凡提必审”,个人有......
国企干部是国有企业的核心竞争力,国企干部的选拔任用关系到国有企业在市场竞争中的生存与发展,关系到国企改革的兴衰成败。本文围......
本文通过分析长庆井下技术作业公司年轻干部选拔培养现状,结合当前形势下中央、中石油集团公司及川庆公司的新要求,新思路,发现存......
在医院,大力培养年轻的干部,能实现医院领导班子的更替,保证医院事业后继有人。因此,怎样筛选年轻的干部,怎样才能有效把握基层年......
从11月10日开始,“人民论坛”栏目连续刊发“看干部看什么”系列评论,分别从干部的责任担当、选拔任用、接受监督、群众观点和精神......
最近,中央办公厅印发四项监督制度,这四项制度既是选拔任用党政领导干部必须遵循的基本规章,也是防止和纠正用人上不正之风的有力......
南京干部选拔任用机制改革是按照科学化、民主化和制度化的要求进行的.坚持用科学的标准、科学的程序和科学的方法选拔任用干部;把......
健全军队干部选拔任用民主监督机制,重点是完善党内监督制约机制,健全群众监督机制,健全选人用人责任追究机制,建立群众满意度测评......
在国际形势日趋复杂以及我国周边的安全形势出现局部紧张状态的大背景下，在更大的程度上提升我国的军事实力已经成为摆在我国发展面......
近年来,嘉兴市深入贯彻全国,着眼于提高选人用人公信度,突破传统思维,把握关键环节,以突出“七化”为主要途径,大力推进干部人事制......
年轻干部能否脱颖而出,制度环境的作用举足轻重.选拔任用年轻干部的制度越来越规范,程序越来越严密,这是一种历史性的进步.......
