归属需求理论相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

归属需求理论相关论文

职场排斥对员工逢迎影响的实证研究 ——认可需求的中介作用和面子关注的调节作用

在职场中友好的人际关系对员工和组织都至关重要。组织中需要越来越多团队合作,员工间关系质量的好坏将直接影响员工的工作热情和......

学位

职场排斥认可需求逢迎面子关注归属需求理论

同事无礼行为对员工工作退缩行为的影响:基于归属需求理论视角

同事无礼行为是指由同事发出的,违反工作场所中相互尊重、相互关心的人际交往规范,伤害程度较轻的人际偏差行为.组织中日益增加的......

期刊

归属需求理论同事无礼行为工作退缩行为组织归属感组织支持感

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