情感型信任相关论文
现有研究关于信任与创新绩效之间的关系存在正向和倒U两种不同结论。为揭开不一致的原因,基于交易成本理论和在位贡献理论将信任区......
信任研究涉及心理学、社会心理学、社会学、组织行为等多个学科领域，来自不同学科的信任研究已经取得丰硕成果。本文聚焦于民营企业......
以三方互惠决定论为研究理论依据,从创业团队成员个体和创业团队内部环境两个层面探讨创业团队人际信任的影响因素。通过构建概念......
本文将创业团队人际信任划分为认知型信任和情感型信任。然后，基于社会认知视角从成员主体特征、成员关系特征、创业团队文化和创业......
目前公司治理研究大多研究关注正式的控制和监督机制的作用,缺乏对信任这一非正式因素作用的关注。大股东与经理人间的信任关系相......
在竞争日益加剧的市场环境下，企业只有不断适应市场变化而做出适当调整才能在长期的竞争中获胜，一个守旧、停滞不前的企业必然会成为......
企业内部信任与控制的关系虽然受到不少学者的关注，但关于不同类型组织控制下特定主体间信任对企业创新行为影响的研究很少。通过整......
高校教师作为学校发展的主要依靠力量,是知识的传递者和生产者。高等学校是进行知识生产与传授的学术组织,只有对教师进行有效高质......
<正> 市场经济应该是一种信任的经济,这种信任包括政府、企业与个人的信任。企业间信任是其中的重要内容。在网络组织中,企业间的......
文章将人际信任分成认知型信任和情感型信任两个维度，组织公民行为分成指向个体的组织公民行为和指向组织的组织公民行为两个维度，以......
实证分析了成立不同阶段团队的人际信任的动态变化特征.通过问卷对成立1个月、半年、1年3个时段的46个任务团队的98个样本获取人际......
通过构建概念模型，探讨情感型信任、认知型信任与企业创新投入及创新方式选择之间的关系。将组织特性，包括组织文化类型和组织成长阶......
