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不当督导对强制性公民行为影响机制及权变因素研究
员工在工作场所的行为一直是组织行为领域研究的焦点(Fay&Sonnentag,2010)。一般而言,员工的工作行为可分为两类:角色内与角色外行为(Ka......
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强制性公民行为
不当督导
心理安全感
感知上司压力
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