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控制互补理论相关论文
领导与组员的性格互补作用对团队绩效的影响
根据团队的工作机制,尤其是控制互补理论,本研究主要针对3-6人的小团队,分析在工作团队中团队领导和团队成员的性格互补作用对团队......
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