文化刚性相关论文
在资本市场日新月异、经济全球化、信息越来越透明的今天,企业的生存压力越来越大,企业与企业之间的竞争愈发激烈。并购作为能够为......
以陕西省传统纺织行业XH纺织企业的典型并购行为作为主要研究对象，识别了文化冲突的主要影响因素．以文化刚性、文化势能作为文化冲突......
公司治理文化一旦形成便可能表现出因难以改变而具有的刚性特征。这是企业成长过程中的一种路径依赖现象。公司治理文化所具有的刚......
企业文化是维护企业竞争优势的一个源泉。对企业发展具有重要的推动作用。但在企业发展过程中，企业文化有可能产生文化刚性。将企业......
组织变革屡遭挫折,主流的观点将其原因归结为个体和组织对于变革的抵制并将注意力的中心聚焦于个体层面的以自利、不确定性避免以......
众多研究显示,并购文化整合是左右企业并购成败的关键因素,如何通过良好的并购文化整合提升企业绩效是需要并购各方关注的问题。本......
当下中国大学组织绩效提升乏力、组织形象受到质疑,这与大学组织文化及其核心价值观的失范密切相关。本论文研究的主要问题是:如何......
近年来,中国企业逐渐成为国际对外承包工程市场的重要力量。在影响和决定我国海外工程项目成败的诸多因素中,文化因素正逐渐成为管......
在新的一轮并购浪潮席卷全球时,跨国并购逐渐成为这轮浪潮的主流,当然也无可避免的遇到许多阻力,尤其以文化差异给并购整合带来的......
在跨国并购中,并购企业所处国家的文化差异对企业并购后的业绩有很大的关系,在跨国并购失败的所有原因中,关于文化冲突、文化差别......
