价值观管理相关论文
价值观管理具有丰富的情绪管理内涵，是提升领导干部情绪管理能力的重要途径。但领导干部情绪管理面临着严重的价值观管理困境，主要表......
<正>南方电网公司自成立以来一直坚持"融入中心做工作,进入管理起作用"的工作思路,以改革创新精神不断提高公司政治工作科学化、体......
社会主义核心价值观建设是一项社会性、长期性、系统性的宏大工程,涉及社会各个方面各个群体,需循着从私德、公德到大德的价值性引......
“教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径,是民族振兴、社会进步的重要基石,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的......
运用价值观匹配理论,探讨了个人与组织价值观的匹配程度与员工建言行为之间的关系以及组织支持感和心理安全感分别起到的中介作用......
客家研究正向纵深方向发展——从客家研究到客商研究,再到客商企业文化研究,进而研究客商企业家精神。客商典型代表张振勋具有创新......
企业文化从理念到实践、从意识到物质，只有落地开花，才能春意盎然。 企业文化落地是企业文化建设的关键，事关企业文化建设工作成败......
随着新技术的发展，年轻一代出现价值观多元化的特征，过去管理领域的研究成果已经不能完全解决今天日益复杂的管理问题。最近几年产业......
价值观管理是国外近年兴起的一种新的管理理论.该理论认为塑造共同价值观是企业管理工作的核心和关键,是企业成功的致胜之道.本文......
摘要：本文首先分析了企业管理中的制度管理与情感管理的关系，具体阐述了价值观管理，此外，还分析了其他管理要素。 关键词：企业管理；价......
摘 要：在管理学范畴上，有学者提出了利用价值观管理的实用性。通过价值观管理能有效的对群体进行管理。在高校中，由于学生和教师都是......
企业文化可评、可测、可考核。这是使企业价值观成体系地彰显于企业整体战略及各个子战略中的创新。由此形成的价值观管理链条，能更......
随着高职院校办学权从学院向专业系部下移，作为基础办学主体，专业系面临各种管理职能冲突和管理文化冲突，以共同价值塑造和传播为基础......
价值观管理作为一种管理理念和实践,已经逐渐成为可持续、富有竞争力以及更加人性化的文化的主要驱动力。本文在分析高职院校价值......
从价值观管理三维模型的角度出发，对当前我军当代革命军人核心价值观培育进行理性审视，有助于当代革命军人核心价值观常态化建设的整......
高职院校专业系组织职能和“理性管理”模式阻碍了二级系部职能的充分发挥，源自于企业实践的价值观管理具有移植于二级系部管理的条......
文章介绍价值观管理理论的内涵，论述血站建立价值观管理的动因是多方面的，有外部因素的影响，又有自身发展的需求，探讨在血站引入与我国......
ERP的实施是一个系统工程,必须通过项目管理的方法进行严格的过程控制,对ERP实施过程中发生的或可能发生的各种风险进行有效的识别......
文化管理的核心是价值观管理。当西方理论移植到中国来以后，需要进行本土化改造。本文提出基于中国文化价值观管理的实施方法，并以案......
介绍了人本管理的优势及不足，分析了以价值观为本的领导学概念和内涵，探讨了以价值为本的领导学对企业实践的指导意义。......
小浪底建管局肩负着管好民生工程、发挥枢纽效益、促进现代水利和可持续水利发展的重任。在长期的治水实践中，小浪底人着力实施文化......
＂感恩,是一个人价值观的体现。价值观的养成,有自我修炼的作用,也有外力的驱动和感化。企业要让员工有正向的价值观,必须重视并做好......
辅导员队伍建设始终是高校普遍关注的问题。价值观管理作为一种管理理念和实践,逐渐成为可持续、富有竞争力以及更加人性化的文化......
价值观管理是管理者建立、推行组织共享价值观的一种管理方式。也就是通过对员工正确思想的灌输和价值体系的建构，让员工衷心认同企......
从核心价值观的重塑和管理入手，加强企业文化建设，有助于提高我国民营企业家和企业管理人员的经营管理水平，增强企业凝聚力，提升产品竞......
群体视角下的价值观管理,是价值观不断被群体成员或群内组织成员所接受,在心理上内化,在行为上顺应群体或群内组织价值要求,从而实......
价值观管理作为一种新的管理哲学,正被越来越多的管理者所接受,并产生了积极的效果。对于高校而言,可以通过优秀价值观的凝炼与塑......
看了阿里巴巴的案例，很有感触，无论你业绩多么突出，专业技能多么优秀，但与企业文化中的主流价值体系相冲突，坚决请走。因为企业服务宗旨......
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在职业院校推进价值观管理,是当前学校改革发展的迫切需要,是提高管理素质的内在要求,是增强核心竞争力的根本保证。在具体的实施......
<正>知识经济时代和文化管理时代的到来推动了企业管理方式的重大变革,企业文化在组织中的重要性日益凸显,企业文化管理的核心是价......
倚重个人经验直觉的经验管理和强调制度规范的科学管理在一定时期内促进了学校的发展,但是随着时代发展,它们已难以满足当下学校管......
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制度领导力是领导者在同制度情境互动后,通过制度工作将价值观和领导权力嵌入组织系统和结构中的领导力。领导者通过构建制度领导......
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<正>价值观管理是企业文化建设的核心内容。由于历史文化和政治经济环境的不同,深受儒家思想影响的东方(主要指中、日、韩及东南亚......
随着"互联网+"深入渗透到各个行业,应运而生大量高创新性、高自由度的工作,进而要求员工具备基于企业核心价值观的个人领导力,形成......
期刊
价值观管理是企业生存和发展之道。日本经营之圣稻盛和夫以其辉煌的经营成就提供了证实这一论断的不可多得的案例。稻盛先生具备其......
市场经济的快速发展,社会价值观念的多元化使得企业不得不改变经营管理理念,以期企业的可持续发展。企业的价值观管理就是与时俱进......
基于人才战略管理理论,通过对21家企业的174名中层以上管理者进行调研,实证分析行为能力培训对人才战略管理的影响及其作用机理。......
国网重庆市电力公司1997年随重庆直辖而成立,是国家电网公司全资子公司,以投资、建设和运营电网为核心业务,经营区域覆盖全市38个......
长期以来管理一直被认为是一门科学，人文因素在其中很难占有一席之地。但是随着科技理性独断一面的逐渐暴露，人们开始对其进行反思。......
企业价值观管理的本质在于,它是对员工的内隐思想而不是外显行为的管理,是对企业的非定量方面的软性管理。
The essence of enter......
