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今年4月,中国移动拉开了计件薪酬全集团推广的序幕,将在两到三年内覆盖所有一线员工,此举受到了业界的广泛关注。此前,试点省级公......
夺得第三届世界杯女足赛亚军的中国队几乎包揽了上月亚洲足联的各项大奖。亚洲足联昨天公布了7月份各个奖项的获奖名单。中国女足......
时间:一九丛二年春实行经济责任制后.地点:某企业财会股.厂长:这个月的月奖要照发.会计:这个月企业亏损,又无奖励基金,不能发月奖......
前不久,亚洲足联作出了一项新规定,每月评比公布一次当月亚洲足坛的最佳球员、最佳球队、最佳教练员。这项决定对推动亚洲足球发......
懂得金矿知识的人明白,那些色彩斑斓、奇形怪状的石块并没有采炼价值,能够提炼出黄金的是那些颜色发暗,并不引人注目的矿石。社会......
太原钢铁公司二轧厂成品工段分类乙班,是个有43人的大班组,女工、男工各占一半。这里,90%以上的人担负着劳动强度大、不安全因素复......
据报载,有一种音乐彩烛最近已投入市场。这种蜡烛点燃时能在发出美妙音乐的同时放射红橙黄绿蓝靛紫七色光环。本文向读者介绍一位......
思想工作的对象是人。勤于观察人、了解人,把握人的思想脉搏,找准人的喜怒之源、哀乐之本,思想工作才能有的放矢。留心处处皆学问......
首钢第二炼钢厂是首钢集团最大的炼钢厂,产量占全集团42%。就这样一个举足轻重的钢厂,自1987年建成投产以来,却事故不断,共发生重......
美丽,却带着残忍;感性,却条理分明,似乎是来自于飘渺的仙境,却是真实触目的事实——这就是不容你忽视的由得林洛斯的文字世界。高......
为切实加强农机安全管理 ,确保农机安全作业 ,会泽县金钟乡农机站加强人员配备 ,规章制度责任到人 ,严格教育管理 ,实施经费保障 ,......
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我始终认为奖励是教育子女的重要手段之一。当我的儿子还是一个被包在襁褓中的乳儿时,我们就使用过奖励的手段。自然,这种奖励并......
上班不到一个月，财务部出纳员秀姐刚好休完4个月的产假返岗了。替岗，是我入职的第一桩任务，我做得还不错，手正顺着就退出，像一块热腾腾......
我国著名教育家陈鹤琴先生指出:“玩物的作用,不仅博小孩子的欢心,也要使他发生许多动作,丰富他的经验,发展他的个性。”因此他主......
随着改革开放的深入进行,西方一些管理方法逐步被我国的企业管理人员所吸收,促进了我国企业管理水平的提高。但也有一些管理人员......
今年以来,县农机局规定对公社农机站站长试行百分赛,及格者得奖的办法,取得良好效果。每季度县农机局进行集中评分一次,90分以上为......
编辑同志:我所在的公司为加强客户对员工的监督,专门在营业大厅的醒目位置设置了意见簿,并特意告示欢迎客户提出批评、意见和建议......
如今,“一线紧,二线松、三线肿”的状况较为普遍。尤其我们玻璃纤维工厂兼有纺织行业的噪声、化工业的异味、玻璃业的高温、机电......
自启动冬季长跑活动以来,山东省五莲县职工子弟小学以“定时定项”(定活动时间与内容)、“错时安排”(体育课与大课间交错,避免重......
随着全社会对教育的日益重视，教育的投入不断增加，然而，教育的产出总是不尽如人意，如人才的培养和流失问题，学生的道德品质和习惯问题、......
领导干部率先垂范,严以律己,是搞好廉政建设的关键。几年来,山东蓬莱局把廉政建设作为班子建设的重要内容来抓,坚持靠党性,增强自......
济南电信局推行经济责任制已取得明显效果。论通信质量,有4项达到全国先进水平。论收入,1982年比1981年人均增收400元,总数是80多......
桂林联合收割机厂坚持把精神文明建设纳入全厂总体发展规划，建立起经济责任制和精神文明建设责任制一起抓的工作机制，确保了物质文明......
江西抚州棉纺织厂职工在企业实现利润每年递增36%的情况下,坚持艰苦奋斗、勤俭节约,自觉过“紧日子”,被江西省政府和中纺部授予......
争市场重科技抓管理江苏轮胎厂结合企业经营机制的转换，注重唱好争市场、重科技、抓管理的经营三部曲，实现产值、利税持续增长。市场......
上班铃响过了好一阵子,“杀手”才在众目睽睽的注视下,一路打着呵欠摇摇摆摆进了值班室。班头儿愤愤地瞪着他,不开腔,看他说啥。......
以师带徒效果好张作光新时期由于社会风气问题，师徒从各自的利益出发，一个不愿教，一个不愿学，使企业的技术力量青黄不接，严重地影响了企......
《逃离工科——经管专业成吞噬高考理科状元黑洞》,这则来自《中国青年报》的调查报道,让笔者想起了岳父的故事。岳父当年学的是物......
今天讲“吃亏、吃苦、吃气”，可能被有的人讥为傻瓜，但在大众日报社，这确确实实是一种主流风气。“三吃”精神是一种高尚的自我牺牲精......
我们国有企业的管理多年来虽然已积累了较丰富的经验，但实质上走的基本是一条“人管人、人看人”的老套路，加上用工制度和分配制度方......
我们单位从1978年8月起实行奖金试点，在两年多的过程中，曾数次更改方案，走了一段摸索的路程。开始实行的是“月评月奖”，每月评一次，每......
中等生，没有优等生的绚烂绽放，亦没有问题生出格显眼，这个占班级三分之二的特殊群体，总是安静地散落在教室里无人问津。老师只要多花点......
友是才子,出身名门,在父母的呵护下,一直生活得快乐而单纯。名牌大学研究生毕业,供职于一家大型国企总部。在如今经济形势不景气,......
面对“下岗就业难”，唐山市自来水公司的领导们却没有了焦虑和担忧。占公司员工三分之二的近400名下岗职工无一入流向社会、在家待......
我厂是一个拥有固定职工380人左右的企业,每月提存的医药费一般在830元左右,平均每人2元多。过去。由于管理不善,医药费超支很严......
改革开放以来,奖金作为一种激励手段,在调动职工积极性上起到了一定的作用,但目前一些医疗卫生单位的奖金效应普遍低下。以我区所......
奖金具有较强的激励性对医院职工的激励可分为物质激励和精神激励两个方面。目前,对职工的物质激励主要是通过发放工资和奖金实现......
常常听到有人在慨叹:“这年头钱越来越难赚了,机会越来越少了。”其实,我们身边的生意机会从来就没少过,少的只是发现机会的眼光......
