柔性领导相关论文
21世纪，人类进入了一个以知识为主的新经济时代，一方面，随着社会的进步，普通民众的民主观念得以增强，对民主管理的呼声越来越高，使得以往......
随着经济的发展和社会的进步,女性地位不断提升,其地位在各行各业都有着举足轻重的位置。女性领导者则是伴着女性地位的提高的涌现......
古往今来，领导在社会的各个方面都起到举足轻重的作用。过去计划经济时代高度集权的、强制的、以任务为中心的刚性领导方式已经不能......
本文以柔性领导行为理论为依据,对柔性领导组织领导行为行为的机理进行研究,指出文化管理是柔性领导实现目标的基本手段,并对柔性......
随着经济与社会的高速发展,越来越多的女性参与到了经济建设与社会发展中。新经济时代的到来,特别是互联网时代的高速发展,为女性......
<正>"新常态就是变革,而且是更全面、持久的变革。领导力也离不开变革,变革时代更需要领导力。""新常态对领导力要求更高"《决策》......
经济的发展、社会的进步以及妇女解放运动的发展,让越来越多的女性参与到社会活动中来,女性开始在各项工作中扮演越来越重要的角色......
如今,女性地位不断提升,在各行各业都开始占据越来越重要的位置,但由于传统女性观念以及女性生理、心理特征的影响,女性领导力的发......
如果说20世纪80年代领导科学的兴起以学习、研究和构建其理论及体系为标志,那么在21世纪的今天,以推崇研究和提高现代领导艺术为内......
初登政坛的领导者,或者是职业成熟度不高的领导者,往往存在一个根深蒂固的误解,即领导威信来自领导的威严风格。其实,从生物学的角......
<正>有的观点认为女性领导力是一种柔性领导力,有的观点认为女性领导力是一种"去女性化"的领导力,这两种片面的观点都割裂了女性与......
本文是在以往柔性领导理论研究的基础上进行的应用性研究,对柔性领导的组织文化管理过程的机理进行了探讨,指出柔性领导是以人与组......
<正>针对"什么风格的领导类型让您觉得舒适并更能促成执行力"的统计结果显示,49%的人选择"懂得授权,充分信任下属的",29%的人选择"......
当人类社会踏入新的世纪,知识与信息俨然已成为经济发展的重要资源。而“人”作为知识与信息的载体,他在生活、生产过程中的地位发......
今天,人类进入了一个以知识为主的新经济时代,一方面,随着社会的进步,普通民众的民主观念得以增强,对民主管理的呼声越来越高,使得......
当今中国,随着社会主义市场经济的发展和社会转型期的进入,组织变革已成为我国各类组织保持活力的必经之路。但是,经研究表明,组织......
在21世纪,领导不是越来越"复杂",而是要越来越"简约";领导力不是越来越"刚硬",而是越来越"柔软";领导者不是越来"越重要",而是越来......
金融危机席卷全球，众多企业面临生死挑战。如何在金融危机下充分挖掘企业潜力，抓住有利时机迎难而上，是目前企业管理的首要任务。而在......
<正>柔性领导是近年来领导理论研究的前沿问题之一。柔性领导是通过非权力影响力向组织成员施加影响,以实现组织预定宗旨和目标的......
胡锦涛同志强调,组织部门应当成为实践"三个代表"重要思想的表率部门.当前高举公道正派的大旗,加强组织部门文化建设,是新时期、新......
<正>与党的执政从管理到治理的跨越相比,各级领导干部治理能力建设还存在着明显的滞后性和不适应性:一是直接管理能力过剩而社会整......
<正>一、柔性领导行为理论概述及柔性领导行为特征分析柔性领导是近年来领导科学界研究的热点,但到目前为止,国内外关于柔性领导系......
<正>随着我国社会转型和经济结构调整的加快,越来越多的女性走上领导岗位,她们在我国的经济运行中发挥的作用也越显重要。据调查,......
近年来,在诸多领域女性领导者都展现出了卓越的领导才能,越来越多的优秀女性领导者证明了她们自身的领导才能,她们自身的特点、风......
<正>以中国经济和社会的快速发展为背景,女性领导在社会生活中的地位与作用正在逐步实现从"亮丽的风景"到社会中坚的实力转型。根......
随着社会的发展进步,柔性领导成为当代领导的主要趋势。未来世界将会有越来越多的女性担当领导者角色。在领导观念转变的今天,科技......
