激励需要相关论文
企业人才流失主要有两个原因：一是人才付出努力并为企业做出贡献，但企业却未给予公平的回报；二是企业未能为其提供施展才能的平台，限制......
目的了解护士长的激励需要情况,为在护士长管理中有效应用激励机制提供参考依据.方法采用整群抽样的方法对某综合医院的40名护士长......
近年来，随着民办高等教育的发展，民办高校已由最初的重数量发展进入到注重内涵发展的转变进程中。在民办高校，教师群体作为教师队伍的......
目的：探讨激励需要在护理管理中的应用。方法：采用整群抽样的方法对某地两所综合医院的护理人员进行问卷调查，以了解护理人员对激励需......
目的分析激励需要在护理管理中的应用效果。方法选取四川省资阳市中医院的所有护士长143名,让其根据护士们的需要实施激励,比较前......
小微企业要保持健康发展,必须建立一套行之有效的员工激励机制。行为科学理论、需要层次理论、公平理论是激励机制构建的理论基础;......
