激情管理相关论文
韦尔奇的成功引发了一场前所未有的、全球经理人阶层对于公司治理及创新的狂热如果说20甘纪是个商人主导的世纪,那么谁是其中 1935......
今天,工作的目的不仅仅是生存,而是通过工作获得成就感。被评为亚洲最佳雇主的中国靳羽西化妆品公司总裁雷荣发认为,员工工作的目......
用友金蝶“海水”与“火焰”之别,很大程度上来自王文京和徐少春之别。 在整理采访王文京录音时,发现有句话在王文京口中频率较高......
一个孩子进入了青春期,心理就开始产生躁动,一定要去看看外面的世界。走出去,可能经历挫折和痛苦,可如果把他束缚在家里,就会憋出......
“前几年更多的是金蝶跟着徐少春成长,但在这几年,公司的发展让我本人受到更多锻造,我开始学着怎么去接受失败。以前是实干家,未来......
我时常扪心自问,自己是否是合格的校长?是否是魅力型校长?学校管理是否充满激情?是否打造一所和谐的校园?显然没有达到要求,但我正......
制度管理是有限管理,激情能将管理放大至无限。管理者需要用心管理,创造激情,发挥出化腐朽为神奇的效果感情用事是管理者的大忌!......
2.唐骏 人物背景:微软(中国)有限公司总裁 突出业绩:2002年3月上任后,发布投资巨大的“春耕计划”,成效显著,年度业绩比上年度大......
“没有机制,我绝对不会做领导。” 成功的企业是把内部最优秀的员工管理好。我相信,20%的员工支撑公司80%的业务,这能把员工的积......
和西方崇尚激情的文化不同,中国企业存在着先天激情之伤,当创业的激情开始消减后,正在迈向中年的中国企业有否破局之道?
Differen......
经北京瀚天诚信汽车技术咨询服务有限公司的盛情邀请与多方运作,享誉全球的著名企业家、 “最受尊敬的CEO”、巨头型企业GE(通用......
从韦尔奇中国行谈起6月21日,有“全球第一CEO”之誉的杰克·韦尔奇来到中国,参加了在京沪两地举办的为期4天的“2004年杰克·韦尔......
员工工作的目的包括一份满意的薪水,快乐地工作和一个好的工作环境。其中最重要 的就是在企业中能快乐地工作。
The purpose of e......
激情对做科技公司也是一种非常需要的素质。激情不是瞬间的一个状态,而是一种文化。我倡导的激情管理模式是:首先,激励高层管理团......
同样是繁忙的工作、沉重的压力、无休止的加班,在不同的公司可能呈现不同的场景,为什么产生这种差别?我们或许能从企业文化的塑造......
激情,一个让人兴奋的词语,它代表着活力四射。不过在企业管理中,它却经常被忽视,许多企业在不知不觉中成为了“激情大盗”。除了公......
企业管理是企业持续发展的基本动力,怎样牵住企业管理的“牛鼻子”,推动企业持续发展?记者专访了中国冶金科工集团公司董事长、党......
文化始终是企业振兴发展的力量源泉。近10年来,中冶集团认真贯彻落实国务院国资委关于加强企业文化建设的决定要求,始终坚持党对文......
在做校长六年多的时间里，我深深地感到：校长要成就事业、成就自己，就必须具备三个基本的品质：激情、执著、创新。 ●激情─用激......
从新兵到精兵最后到老兵，职场人循环其中。同时，日益加剧的竞争和超负荷的工作量，已让不少职场人的冲劲、热情渐渐消失殆尽，表现出不同......
医院是一个知识密集型的群体单位,是脑力劳动、体力劳动和情感因素三者的结合体,医务工作者在一线直接为患者服务,他们的情感因素......
根据科技期刊编辑工作的特点,探讨倡导编辑激情的意义,并就在管理工作中如何激发编辑激情进行分析与讨论。
According to the cha......
比尔·盖茨说,如果80年代的主题是品质,90年代是企业再造,那么公元2000年的关键就是速度。徐少春对此深有同感。在财务软件界,徐......
高校教师激情是高校教师的“一种强烈的、爆发性的和相当短暂的情绪体验”，它是一把“双刃剑”。在高等学校“核心能力”一定的情况......
在以人为本语境下，现代企业应逐步加强对员T的情感和心态管理，使制度管理和文化管理珠联璧合，相得益彰。武钢是以严格管理为主要特征......
教师的激情是学生的激情的动力来源，激情教学能激发引导学生在强烈的感情氛围中奋发图强、努力拼搏，它能有效提高教书育人的质量。对......
东莞，毗邻香港，拥有众多世界级品牌主产加工企业，是广东及至全国商品经济最活跃和最具发展潜力的地区之一。得天独厚的地理、经济环境......
