煤矿员工相关论文
煤矿生产是典型的高危行业,煤矿员工情绪波动是被忽视的危险源。为有效管理煤矿员工不安全情绪,分析了不安全情绪形成的原因和诱发......
为有效控制和消除煤矿员工不安全行为,基于行为安全和系统动力学理论,构建员工不安全行为干预系统动力学模型,并通过模拟仿真比较......
随着煤炭市场的不景气,作为东北地区年产煤量最高的沈煤集团红阳三矿,也出现了员工储备不足和员工流动过于频繁的问题,因此,如何降......
期刊
当前，加强煤矿员工思想政治教育迫切需要更新思维方式。对煤矿员工的思想政治教育实践离不开一定思维方式的应用。在解析当前煤矿员......
近年来,我国原煤生产总量总体呈上升趋势,但煤炭生产安全形势依旧严峻.煤炭原煤生产量、百万吨死亡率统计情况可以看出,随着科技水......
分析了人员不安全行为产生的原因，并提出了具体的解决办法。人是生产过程的主体，人的不安全行为是导致事故发生的最主要和最直接原因......
主要论述了加强对煤矿员工安全培训工作的目的、意义,着重分析了煤矿安全培训对象,针对成年人学习的特点、心态,就如何做好煤矿安......
煤矿职工安全培训教育是确保煤矿安全生产的前提,启发、引导和规范职工遵章守纪是强化煤矿安全培训管理的关键,是煤矿科学技术管理......
随着采矿装备的提升和互联网技术的迅猛发展,传统的矿工逐渐转型为职业化的生产技术型人员.员工的职业精神也在传统的爱岗、敬业的......
当人们习惯发信息或电话联系的时候,重庆煤炭集团永荣矿业公司韦家沟煤矿员工家属却拾起笔头,以家书的形式,向工作在采掘一线的员......
从事煤矿管理工作三十多年的皖北煤电集团钱营孜煤矿矿长陈鹏始终认为,煤矿党员领导干部的最高境界,就是矿井安全不出事,员工在企......
吉煤集团珲矿公司安全技术培训中心始建于1992年9月,经吉林煤矿安全监察局资质评审认定,批准为国家三级煤矿安全培训机构,负责延边......
“平常送书籍,上岗送技术。”创建学习型企业活动,给重煤集团东林煤矿员工的生存与发展提供了机遇,为企业的发展与创新夯实了基础,......
随着国民经济的不断增长,人们生活水平的不断提升,社会对于煤矿资源的需求也随之变大.危险行为管理作为煤矿企业日常经营管理过程......
班组作为煤矿企业内部最小的组织机构,是企业生产与发展的基础,本文从煤矿员工基层班组新员工培训的意义出发,介绍了煤矿员工基层......
煤矿生产主要是井下作业。由于作业场所受地质条件和气候的影响,并且有顶板、水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害威胁等特殊性,因此,煤......
一、构造煤矿职工安全工作长效机制的背景安全生产是煤矿企业生产经营活动的重要保证,这是每一个煤矿员工都深知的道理;然而,煤矿......
煤炭行业是一个比较特殊的行业,由于煤矿员工文化素质普遍不高、从业环境艰苦、危险系数高,煤矿企业时刻面临着严峻的安全形势,因......
安全是人类最重要、最基本的需求，也是煤矿企业生存与发展的根基。那么，如何增强煤矿员工的安全意识、提升员工的安全技能素质，是煤矿......
按照煤矿安全职业健康体系中人、物、环境三要素构成看,人是最主要和起决定性作用的因素,因此,提高煤矿职工的安全意识和综合素质......
煤矿安全不仅关系着煤矿员工的生命安全,而且关系着煤矿生产经营活动的正常进行,因此,加强煤矿安全文化教育培训,不断提高煤矿员工......
本文以心智模式作为煤矿员工不安全行为管理的新视角,分析了心智模式与煤矿员工不安全行为之间的关系,提出了改善煤矿员工不安全行......
煤矿员工的不安全行为是造成煤矿事故的主要原因,控制煤矿员工的不安全行为,对于控制和预防煤矿生产事故具有极其重要的作用。本文......
自我管理，筒言之就是主动管理，要求无论是管理者还是普通员工，都要主动掌握新技能、新技术，按照“本质安全人”的要求，主动提高自身素质......
针对煤矿员工的不安全行为所导致的事故频发现象,综合分析得到影响矿工不安全行为的5个一级指标下13个二级指标,运用层次分析法建......
目前,煤矿产业安全工作仍存在诸多问题,事故频频发生,很大程度的制约了行业的发展.本文结合矿业安全工作实践,浅析安全工作进行中......
文章以群体动力学理论为中心,从群体规范、群体压力、群体内聚力等方面对员工安全行为作深入研究。得出建立良好群体规范、适当保......
煤矿特殊工种员工气质、人格心理特征与井下安全操作行为密切相关,研究表明绝大多数员工心理品貌总体安全良好,极少数员工呈现情绪......
诚信一词对我们来说,已经不是新名词。近年来,党和国家把诚信作为新时期社会基本的道德规范,大力提倡＂以诚实守信为荣＂的道德观。全......
近年来,我国煤矿安全事故频频发生,不仅给我国的国民经济发展带来了巨大损失,也造成了十分恶劣的社会影响.而通过对当前我国发生煤......
本文通过对我国淮北地区煤矿1958～1984年间员工伤亡事故行为心理的时空特征进行回顾性调查分析,探讨我国煤矿员工伤亡事故行为心理......
本文针对煤矿企业面对激烈的市场竞争，员工队伍素质普遍较低的现状，分析并探讨如何全面提高员工队伍素质，增强安全思想意识，充分发挥员......
当前,加强煤矿员工思想政治教育迫切需要更新思维方式。对煤矿员工的思想政治教育实践离不开一定思维方式的应用。在解析当前煤矿......
众所周知,煤炭行业是一个高危险行业,井下系统复杂、生产线路长、涉及人员多,而且还受各种自然因素威胁,因此,本研究从煤矿工人安......
为了解90后煤矿员工的相对剥夺感和工作幸福感对其离职倾向的影响,本研究面向煤矿一线员工发放调查问卷350份,收回有效问卷291份。......
安全生产,人命关天。安全生产是确保我国经济稳定发展的前提和保障,但其绝非仅仅是一个简单的经济问题,甚至已经成为一个极为严肃......
[摘要] 随着市场竞争的日趋激烈，绩效考核在企业管理中愈来愈受到重视，作为一次性能源的主要提供者——煤矿，近十年来也逐渐走向市场......
我国煤矿员工文化程度低一直被看作是煤炭企业的安全生产的重要制约因素之一,而把事故归咎于矿工的文化水平也引起了广泛争议。本......
在事故致因理论的基础上,明确了煤矿员工不安全行为的影响因素,分别包括企业管理存在缺陷、安全氛围不浓厚、员工不良的个体因素以......
文章以行为科学和群体动力学理论为基础,分析了煤矿员工群体安全行为的影响因素,基于单元分解的建模方法,构建了煤矿员工群体安全......
煤矿事故的发生与人的不安全行为有着密切的关系,在国内外相关文献中,关于不安全行为的影响因素已有很多研究,但是从人岗匹配度的......
现代企业的竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低,因而富有远见的企业都十分注重员工培训。但我们也无可否认,正如同我国的市场......
文章介绍了我国煤矿环境复杂,近年来煤矿事故率以及死亡人数虽然逐年降低,但每年仍会有较多重大事故发生,2016年发生煤矿事故249起......
