程序公正性相关论文
人类社会进入信息网络时代，信息的数字化、网络化给整个社会带来了机遇和挑战。电子商务和政务、虚拟社区等在无形中改变了社会的运......
刘邦打败项羽夺得帝位后,一天,他在洛阳附近看见很多将军聚在一起发牢骚,走近他们的时候,就停止了议论,只见将军们的脸上带有埋怨......
本文在对程序公正性文献进行综合分析的基础上,探讨了跨国公司母子公司的战略关系,并构建了基于程序公正性和战略自主性的子公司战......
本文分析了职务晋升作为人力资源管理中的激励措施的积极作用与负面效果,提出了晋升决策的公正原则,指出晋升决策的结果公正性、程......
母子公司是一种特殊的公司关系。与外部市场机制相比，更有效的知识转移是母子公司存在的一个重要理由。随着母子公司规模的壮大和各......
程序理念已东渐中国,成为行政法学界研究的热点问题.通过对近几年行政法学界关于行政程序含义以及行政程序价值理论研究的比较分析......
程序公正性是克服现存的跨国公司供应链社会责任管理模式低效、缺陷和不足,进行跨国公司供应链社会责任管理模式创新的一条有效解......
应当充分重视企业管理中知识分享的重要性,知识分享是知识管理的核心.知识分享有四种主要方式:数据库方式、正式交流方式潜移默化......
在对美国的四大球职业联盟纪律处罚机制分析的基础上，着重对处罚中的程序公正性展开剖析，对处罚中程序不公正时的救济方式进行研究。......
法国欧洲商业管理学院教授Kim ＆ Mauborgne指出，在知识经济时代，企业管理人员应坚持公正的管理决策程序，增强合作精神和知识分享的自觉......
通过对程序公正性和利益相关者理论文献进行综合分析,探讨了企业利益相关者之间高度信任的关系,分析了企业利益相关者程序公正性的......
随着时代的变迁、环境的变化和企业的发展,经典理论已难以对当今世界的跨国经营实践作出充分的解释,于是,关于跨国公司行为的一些......
研究生国家奖学金以其很高的荣誉度和较大的金额引起社会普遍关注。基于程序公正性理论及其分析框架,就现行研究生国家奖学金管理......
组织承诺一直以来都是管理学领域学者们关注的重要概念,它被证明是预测员工离职行为的良好变量。因此,企业人力资源管理者应该关注......
组织公正性可分为结果公正性、程序公正性和交往公正性。研究结果表明 ,结果公正性主要影响员工对管理决策结果的感知和态度 ,程序......
作者就广州市大学毕业生参加企事业单位员工招聘时的程序公正性计量尺度进行了一次实证检验。数据分析结果表明 :(1 )这个计量尺度......
绩效评估是人力资源管理的核心措施,能够帮助企业形成持续性的竞争优势。但是,企业客观上很难对员工的工作绩效进行非常准确的评估......
企业战略决策过程中坚持程序公正性原则，可以诱发以满意、信任和承诺为基本要素的自愿合作行为，提高战略决策制定和执行的成效性。该......
职务晋升是企业一种重要的激励措施,本文分析了职务晋升作为人力资源管理中的激励措施的积极作用与负面效果,提出了晋升决策的公正......
