员工招聘相关论文
人力资源是企业的重要资源之一,人力资源的质量直接影响企业的经营效率和效果。而企业要获得高质量的人力资源,员工招聘工作是第一......
招聘作为人力资源管理的首要环节,在证券公司发展过程中打破人才掣肘就显得至关重要。证券行业的竞争归根到底是人才的竞争,招聘作......
近年来，世界经济发展速度不断加快，加上国家对行业不断出台新的政策，市场竞争愈发激烈，企业均面临着严峻的挑战，业内人才流动性明显增大......
进入知识经济时代,人力资源是第一资源,是构建企业竞争优势的基础。获取与保留人力资源是人力资源管理工作的基本职能与重中之重。......
在市场经济新常态下,对于国家大力发展的新兴产业的企业来说,优秀人才的引进对企业人力资源管理至关重要,员工招聘是引进优秀人才......
在人力资源管理活动中,招聘活动的内容构成比较复杂,既需要企业结合岗位及人才补强的具体需求来设置科学的招聘计划,同时也需要设......
大数据、云计算的运用以及人工智能技术的迅猛发展极大地推动了企业数字化转型，提高了企业的管理水平和各项工作效率。当前，企业的人......
企业的人才招聘是企业获得高素质人才团队的重要渠道,也是企业优化人力资源管理的必要条件。企业员工招聘是否优质,决定着企业的人......
随着社会经济的高速发展,人力资源已成为现代企业发展的第一资源,企业如何在激烈的人才竞争中取得优势成为备受瞩目的话题。招聘工......
员工招聘作为人力资源管理的重要组成部分，是助力企业经营目标实现的重要环节，也是企业管理者必备的基本技能。从某种意义上说，招聘质......
当前经济环境下,我国中小型民营企业的发展态势十分好,企业规模逐渐扩大,经营项目也逐渐丰富,企业员工数量也在逐年增长,使得用工......
新零售作为一种全新的商业模式,对员工的专业能力水平提出了较高的需求,并且与当前人力资源市场的专业人才供应情况存在较大的不平......
作者在对人工智能概念进行界定的基础上,阐述人工智能在人力资源管理领域应用的重要意义.进而重点分析人工智能在人力资源管理领域......
【关键词】员工招聘;合适人才;“三重匹配性”;胜任与匹配 【中图分类号】F272.92 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021......
美国企业长期扮演大师的角色，发展并传播了许多被广泛采用的管理和人力资源的操作措施。如今则轮到美国从其弟子印度这里来取经了。......
在当前这个知识经济时代,企业间的竞争与发展越来越依赖“人”的作用,确切的说是人才的作用。优秀的人才对于企业的管理来说,就像......
【摘要】本文针对人力资源管理中的非正式组织，探讨并提出非正式组织对招聘、培训、绩效管理等人力资源管理关键环节所造成的影响及......
一、企业员工招聘存在的问题 第一，人力资源缺乏规划，招聘定位不准确。 人力资源规划是企业为落实发展战略，实现生产经营目标，根......
在我国国民经济的发展过程中,离不开各行业企业的经营.企业想要进一步提高经营效益,最有效的方式就是提升对于人才招聘和管理的重......
医疗器械企业投资大,周期长、失败风险高,这使能否招聘到胜任和优秀的员工成为一项极具挑战的工作。大悦创新(苏州)医疗科技股份有......
摘 要：科技的飞速发展，为煤矿企业的创新和改革带来了机遇。当前，越来越多的先进科学技术应用于煤矿产业当中，现如今，我国的很多煤矿企......
随着科技创新与市场转型,企业招聘模式也不断革新,传统招聘方式弊端逐渐显露,亟需一种高质量、高效率的招聘方式.所以,实行合理、......
当前,大多数优秀企业人才一般首选国有企业、合资企业就业,民营企业难以招聘到优秀人才,小微民营企业则更加难以招聘到优秀员工,这......
现代的市场竞争不仅仅是市场占有率和经济效益的竞争,也是企业间人才的竞争。我国的国有企业如果要继续保持良好的发展趋势和稳固......
摘 要：随着知识经济的来临，员工素质的高低对企业经营的成败起到越来越至关重要的作用。高素质的员工能够产出高的工作绩效，从而为企......
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。本文根据中小企业的特点,通过对我国中小企业招聘现状的分析,从人力资源战......
上司反思（一） 要感受对方的感受 我看到了这个案例后，感觉非常惊讶。我在日企工作了十几年，发生这种事情的几率可以说是......
一家硅谷的创业公司是怎么进行招聘的? 清晨9点，硅谷完美的一天，晴空万里，阳光明媚。我大早赶到公司，因为今天是星期五，是招聘日。 ......
国企高管的天价薪酬问题，由国泰君安的高薪事件引爆。 当全球经济不景气，市场上到处充斥着企业倒闭、裁员、减薪、就业困难的消息......
论文在调查贵州企业的员工满意度的基础上,分析数据,指出贵州人力管理与开发存在的问题,提出提高员工满意度的相应对策。
On the ......
外部市场环境的变化对企业的影响通常是通过组织的关联性维度传递到其结构性维度,企业组织机构和流程模式必然随之作出适应性的变......
人力资源管理体系是推进组织创新的关键支持系统,人力资源管理职能主要由工作分析、员工招聘、绩效管理、员工培训、激励等几个模......
五洋公司即常熟五洋皮件有限公司。它是由常熟市第三皮件厂和五洋国际加拿大有限公司共同投资28万美元,于1990年1月建成投产的一......
员工招聘在人力资源管理工作中具有重要的意义。招聘工作直接关系到企业人力资源的构成,有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改......
各大公司的市场部都流传着关于新员工招聘的传言。应聘者不是计算机专家，就是数学怪才，要么是大数据专家。对于这些人来说，消费者无外......
在500 Startups（下称500）三个多月的创业培训过程中，有些国内朋友来探访，我最多被问到的一个问题是：500 到底是怎么教你们创业的？ 这......
企业人才流失是制约中小企业发展的一大瓶颈。但人才流失问题在企业中频繁出现，给企业造成了不可低估的负面影响。而心理契约是影响......
当前，人才变成一个企业核心竞争力的基础，这就对企业的人力资源管理水平带来了新的需求。我国正处于经济社会高速发展的时期，随着企业......
女性网站PureWow公司CEO赖安·哈伍德说：“在公司发展初期，我总想找到理论上存在的完美员工。但这种想法大错特错。我很快就认识到，你......
方林的公司垮了。他是个凡事都自己扛的男人，公司里的很多事情都对我守口如瓶。当初我们约定，他下海经商挣钱，我安安稳稳上班。十年来......
【摘要】随着我国人民生活水平的提高和经济水平的增长，我国的酒店也成为了人们最为关注的“居住”场所之一。酒店作为我国服务业的......
<正>情景面试是结构化面试的一种特殊形式,它的面试题目主要由一系列假设的场景构成,通过评价求职者在这些情景下的反应情况,对求......
