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酒店业是劳动密集型产业，人力资源是企业生存和发展的关键。但由于多种因素的影响，使得酒店员工流动率偏高，影响酒店的接待服务，甚至威......
文章从提高员工安全素质、如何确保队伍员工稳定、落实安全责任、加强生产环节沟通、强化安全隐患的整改及落实“六条禁令”等几个......
为切实加强村级财会队伍建设,提高财会人员素质,理顺、规范农村财会人员管理体制,山东省兖州市上世纪九十年代就全面推行了村级财......
辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证和长效机制。对于全面贯彻党的教育方针。把大学生思......
近年,随着煤炭行业转型,一系列整改、重组等战略变革,在这样的新形势下,产生的诸多问题及矛盾则以＂信访＂这种最快捷、最直接的形式体......
档案工作专业性很强，随着档案管理现代化水平的逐步提高，对基层档案工作者的要求越来越高。在基层，大多数档案工作者都不是大专院校档......
辅导员是高等院校学生思想政治工作队伍的重要组成部分,但因管理机制未建立建全,出现了辅导员事务性工作繁重、定位不明、出路困惑......
要稳定基层干部队伍,制度创新是关键。要将"基层历练"作为干部队伍建设的"蓄水池"。不论是领导干部还是普通干部,都应增加到基层任......
市场经济体制下，幼儿园的人事制度由终身制转变为合同制。由此给幼儿园的教师带来了福利性问题，给幼儿园队伍带来稳定性问题，许多有潜......
目的：提高我院医院护理人员素质,稳定护理队伍。方法：实施健全的人事制度举措和激励政策,争取政策支持,解决实际问题;强化培训,提升......
综合了大多数综合性医院急诊科缺乏急诊专业固定医师，急诊医疗队伍人心浮动，不安心本职工作的现状并认为这是急诊医学发展的难点和主......
随着我国经济的飞速发展,我国企业逐渐处于文化冲击的形势下.对于电力企业来说,建设先进的文化对于提高企业的市场竞争力、促进企......
工会服务于党的中心任务的主要手段是维护，通过维护职工的合法权益，来保护和调动广大职工群众的积极性，进而完成党和政府提出的任务。......
本文探究新疆生产建设兵团干部人才队伍不稳定因素,分析兵团干部人才流失原因,并就如何稳定新疆兵团干部人才队伍提出对策:更新人......
化工地质60年经历了“三起两落”的体制震荡。主要经验教训：凡国家重视就发展，反之就消亡；始终没有摆脱“矿种无优势，经济无实力，无话语......
在当前市场化条件下,随着国企集团式发展和产业链的宽领域延伸拉长,不少国企出现了人才缺失和断层,严重影响了企业集团的核心竞争......
医疗设备昂贵的维修费用已成为医院领导和设备主管部门使用科室日益关注的问题。本文通过购买保修合同、建立设备维修协会等具体方......
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企业存在正式工、聘用工、临时工、劳务派遣工人等不同的工人，他们在工资、福利、社保等方面与正式员工存在着较大的差距，工会在企业......
切实加强和改进离退休职工的思想政治工作,使他们老有所为、老有所乐、老有所教、老有所学,稳定和谐的离退休职工队伍是构建和谐矿......
随着国家房改政策的推进、福利分房逐步取消,商品房价格不断上扬,高校青年教师购买房屋前的住房困难日渐突出。该文多方面分析了现......
