管理强度相关论文
零售企业发展的首要目的是提升绩效以维持发展,而科学配置人力资源是零售企业实现绩效提升的重要途径之一。因此,人力资源管理与零......
摘 要随着教育改革深入，学校管理强度持续提升，后勤管理职能不断增加，工作强度逐渐攀升，工作难度也与日俱增。由此可见，学校管理工作中，......
效率问题是人们十分关心的问题 ,如何提高效率是人们经常探讨的问题。目前 ,各企业虽有良好的改革态势和成果 ,但企业效益不明显 ,......
员工的工作态度与人力资源的管理强度有很密切的关系，本文将结合企业的实际，全面分析人力资源管理强度对员工工作态度的影响。......
人力资源管理是企业发展中的重要组成部分,有助于提高员工的工作积极性,实现人力资源优化配置,所以人力资源管理强度,在企业员工创......
研究了不同修剪高度和修剪频率条件下，南京地区高羊茅的生长状况和草坪质量。方差分析表明，低剪（４ｃｍ）的生长量明显高于中剪（６ｃｍ）和高剪（９ｃｍ），而草坪质......
在管理实践中，随着组织竞争要素由物理要素向人力资源要素转化，人力资源管理在企业中的地位日显重要，成为提升工作绩效，实现组织目标的......
随着经济的不断发展,市场竞争力越来越大,为了更好的提升企业竞争力,需要对企业内部因素进行分析.在企业发展中,人力资源管理是非......
近年来,越来越多企业开始重视人力资源管理,主要由于市场经济飞速发展对不同行业造成的较大冲击同时也提出了更高的要求,企业转变......
笔者提出了人力资源管理强度与员工态度的假设与变量设计,结合人力资源管理强度与工作绩效,进而提出了提升人力资源管理强度与员工......
在现代的企业竞争发展过程中，人力资源管理强度概念已经进入了整体企业管理概念中，企业建设发展本身需要对各项资源进行综合管理和维......
对于现代企业而言,经济效益是企业追求的最终目标.然而如何提高企业绩效呢?这就要将战略人力资源管理放在至关重要的位置上,激发员......
摘 要：目前，社会工种分类的细致化使得当前的市场走向了两个方向，一是竞争现象逐步增多，二是运营者的资源来源和生产经营的方式更加明......
随着茶叶市场的繁荣发展,茶厂人力资源的管理强度变高,员工的敬业度和离职率却逐渐走低。通过研究发现,茶厂人力资源管理强度与员......
湿地保护区是一类特殊的陆地保护区,其保护效果不仅取决于内部的管理强度,还受到其周边地区水文状况的强烈影响,因此保护区内外生......
摘要：以浙江省免疫规划信息系统作为8小时工作模式的业务系统实例，阐述了数据中心应用虚拟化技术后在硬件成本、管理强度、资源分配......
提出了数字化校园的管理强度概念;根据数字化校园建设与管理的现状,建立了一套数字化校园管理强度的评估指标体系,有利于科学合理......
众所周知，社会正在向大生产模式过渡，在改变的过程之中产生了其独特的特点，最突出的特点就是分工协作，在这种情况之下首先带来的就是愈......
新时期,为了更好地实现对农业经济发展的健康引导,应该做好合理的优化和控制,切实有效的围绕当前乡镇农业经济工作的特点做好相关......
现阶段,随着我国社会主义市场经济日益发展,因此对于整个企业运行提出了更高的要求,人力资源管理作为整个企业发展的重要内容,在其......
企业都是由人构成的,所以,为了管理好一家企业,就要处理好"人"的关系,这也就是所说的人力资源管理。有需求就会有市场,在培养这方......
人力资源管理是企业管理的中枢,管理强度又是人力资源管理中的关键所在,即各项措施实施的效果。基于此,分析人力资源管理强度,并就......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
人力资源是企业发展中的最为重要部门之一,加强对人力资源管理强度与组织沟通工作的重视,对于企业的稳定发展产生着重要的影响。本......
创新创业对于国民经济财富具有正效应,能够促进经济发展,产生溢出效应,推动经济繁荣。本研究基于团队协作理论和管理强度理论,以探......
创业企业属性特征决定了创业者成为影响其成长的关键因素。作为创业者情感的集中体现,创业激情能够帮助创业者识别潜在的信息资源......
人力资源管理是企业内部管理中最重要的环节,而人力资源管理强度又是人力资源管理概念中的重要内容,强调组织不仅要进行资源管理的......
随着当代社会的发展,在各单位、各集团,人力资源管控是一个企业发展的重要环节和关键因素,根据企业管理的要求,统合整理决策者的要......
近些年来,随着我国经济不断地发展,企业的发展也更加迅速,所以企业的竞争力度也在不断加大。在激烈的企业竞争当中,想要取得一定地......
社会经济快速发展的时代背景下,各大企业均呈现出快速发展的势态,然而,企业面临的市场竞争压力也随之越来越大,企业若想在激烈的市......
随着我国社会经济的逐步发展,企业发展竞争也更为激烈。企业间的竞争不只局限于产品与品牌的竞争,更重视的是人才间的竞争。21世纪......
