组织不公正感相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

组织不公正感相关论文

归因对组织不公感形成机制的影响研究

组织公正感就是人们在集体中的公正感受,在以往对于组织公正感的研究中,学者关注较多的是公正状态或是说公正感受,对于组织公正感......

学位

公正感归因组织不公正感

消极情绪在程序和互动不公正感与员工偏离行为间的中介作用:传统性的调节机制

采用问卷调查法对341名员工及其同事进行调查,从情绪和文化传统性视角,探讨了程序和互动不公正对员工偏离行为的影响及其内在作用......

期刊

组织不公正感消极情绪情感事件理论传统性员工偏离行为

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