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组织创新支持相关论文

资源守恒下员工创新与绩效的竞争与共赢：有中介的调节嵌套研究

摘要：员工创新对员工绩效产生正向影响还是负向影响问题，实践界与理论界均没有得到一致的答案。本文基于资源守恒理论，通过理论分析与......

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组织创新支持员工创新员工绩效差序氛围 organization creativity supportemployee innovationemployee

组织创新支持感与员工创新行为:多重认同的中介作用

尝试将社会认同理论应用于组织创造力研究领域,将组织情景中与工作密切相关的3种身份认同(组织认同、领导认同、职业认同)同时引入......

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组织创新支持员工创新行为组织认同领导认同职业认同

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