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组织助人行为相关论文
参与式领导对组织助人行为的影响:工作幸福感和角色清晰度的作用
研究从社交网络的视角探讨了参与式领导对组织助人行为的影响、工作幸福感的中介作用以及角色清晰度的调节作用。研究对295名企事......
期刊
组织助人行为
参与式领导
工作幸福感
角色清晰度
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