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现代社会经济迅速发展,企业在市场中面临的竞争局面日益严峻。尤其是在2020年爆发的新冠疫情影响下,经济发展的下行压力愈发增大,......
近年来,由于科学技术迅猛发展,知识经济迅速崛起,人类社会也随之进入了一个快速变革的时期,企业要想在经济全球化浪潮下创造和保持......
目的： 了解新入职护士反馈寻求行为现状及影响因素。并建立新入职护士反馈环境、反馈导向、角色清晰度与反馈寻求行为之间的结构......
为了研究集体主义倾向对员工利他行为、建言行为、任务绩效和工作满意度的影响,并以角色理论和领导成员交换理论为基础,探讨角色清......
研究从社交网络的视角探讨了参与式领导对组织助人行为的影响、工作幸福感的中介作用以及角色清晰度的调节作用。研究对295名企事......
基于角色理论,采用问卷法于苏南地区收集248份员工—领导配对样本,通过有调节的中介设计,探讨了在不同水平的角色清晰度下,员工感......
在数字经济的时代背景下,以信息和服务为核心的现代服务业无论从产品还是服务上,都以更快的速度在进行更新换代。由此,创新便成为......
通过扩展个体内部信息寻求的视角和不确定性削减理论,探讨了员工的双渠道(领导和同事)负向反馈寻求行为与其工作绩效的关系,以及角......
目的了解新入职护士反馈寻求行为与角色清晰度现状及相关性。方法采用反馈寻求量表和角色清晰度量表对太原市3所医院172名新入职护......
