组织变革犬儒主义相关论文
在关乎组织生存与发展的变革中,如何降低变革失败率是学者及管理实践者共同关心的话题,而员工组织变革犬儒主义是导致组织变革失败......
在当今社会,面对外部环境复杂性的不断增加,企业需要通过变革才能得以持续生存发展。然而,企业的组织变革并不总是成功的,反而失败......
犬儒主义是一种对他人真诚和善良动机及行为的不信任倾向,其表现形式有嘲笑和挖苦等。对于犬儒主义的实质有两种看法,一种观点认为......
