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目前,公立医院的经营状况正在受到更多利益相关者的影响,所以在绩效评价中有必要考虑他们的利益。为顺应市场和政府的需求,也为了......
借鉴绩效棱镜的考核思想,并结合实践教学的特点,在高职人力资源管理实践课程中建立包括学生、教师、能力、标准、流程五个要素在内......
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以股东为中心的绩效评价体系过于强调股东利益而忽视了其他利益相关者的需求,对流程管理也不够关注。企业是利益相关者缔结的多元......
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