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干部年度考核是组织(人事)部门每年必须完成的工作,传统的考核工作受测评方式限制,现场填表投票工作量较大,参与人员数量有限、类......
近年来,吉林省双辽市大力加强土地资源的科学利用和管理工作,推进经济发展方式、土地利用方式和土地管理方式的根本转变,大大提高......
民办高校八零后辅导员师德建设成效如何，将直接影响其大学生思想政治教育工作质量。由于民办高校八零后辅导员在思想政治素质、工作......
近年来．天津市财政局高度重视人事工作信息化建设，积极发挥网络优势，在资源整合上下功夫．在信息共享上求突破，在提升质量上见成效，先后运......
摘要：竞争上岗制度是我国选拔领导干部的重要方式，也是我国人事制度改革的重大创新。竞争上岗对人事制度中存在的暗箱操作、任人唯亲......
本文认为,考核测评是以一定的目标为准绳的价值判断过程.为了提高高校干部考核测评指标体系的科学性、客观性和精确性,构建高校干......
摘要：为解决高校中层干部传统考核办法费时耗力、差错频发、效率低下等缺点，湖南城市学院结合工作实际，设计与实现了基于网络的中层干......
当下,伴随我国＂一带一路＂不断深入,很多企业正在经历＂走出去＂,而外经单位作为母公司实施海外战略的主力军,面对激烈的国际市场竞争,技......
中层干部是整个高校干部队伍的重要组成部分。加强对中层管理干部的管理,有利于加强和改进高校干部队伍建设,因此对高校中层干部的......
目前语言文学类课程考核，通常是一张试卷决定学生成绩高低与语言文字水平优劣。这种单一层面的考核方式遮蔽了学生口头表达、接受他......
1月5日上午,延安市档案局召开2018年度目标责任考核测评会。市委第三考核组组长、富县县委副书记刘浩军作动员讲话,市档案局局长李......
<正>2015年3月31日,山西省城联社召开了"2014年度机关在职职工及直属单位领导班子和领导干部述职述廉考核测评大会",省城联社党组......
建立市级领导联系商会负责人制度，定期协调解决商会发展中的重大事项建立重大决策征求民营企业负责人意见制度，聘请110名非公有制经......
河北省武邑县四项措施做实社区工作。一是建组织。通过开展民意调查、召开座谈会等形式，对现任业主委员会成员进行考核测评，对考核测......
分析了南宁铁路局传统领导干部考核工作中存在的问题和不足，提出基于网络和计算机技术的干部考核数字平台，并阐述干部考核系统的体系......
<正>2013年9月13日上午,省级文明单位考核测评组对学院开展第十届省级文明单位创建考核工作。考核测评组通过听取工作汇报,观看创......
文章认为运用层次分析法对指标体系的各项指标进行权重赋值,进一步完善了中组部实施的领导干部综合考核评价试行办法。其主要强调......
以典型地区定量研究的方法分析了当前领导干部竞争上岗工作概况和成绩,剖析了干部竞争上岗工作存在的问题,就进一步开展领导干部竞......
构建检察官员额退出机制,既是全面推进司法体制改革的应有之义,也是实现检察官员额科学管理的内在要求,同时也是解决现实问题的关......
3月11日至13日,集团公司在十二楼会议室,对招聘上岗的管理人员进行考核测评,共41名人员参加。为保证考核测评客观、公正,集团公司......
案例教学法普遍应用于日常教学授课过程中,特别针对一些专业难度较大,术语较多,理论抽象的课程,案例教学法更能通俗易懂的使学生理......
