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互联网大数据时代的到来以及全球经济和技术的急速发展,企业之间的竞争日趋剧烈,咨询业对人才的需要量日益增多。企业员工招聘作为......
我们正在见证一场将改变二十一世纪的数字革命,这场革命由因特网、媒体、信息、通讯等相关技术(ICT:Information and Communicatio......
荣誉 这不只是他进入新闻行业里获得的最高荣誉。关键这是年度摄影图片奖里最闪亮的桂冠！ 他，表面文弱略带神经质内里好强韧劲......
对于人力资源专业人员胜任力的研究，自20世纪80年代开始经过近30年的发展已经取得比较成熟的理论与实践成果，学者们从人力资源管理者......
一、和尚买梳子营销引挚有一家效益相当好的大公司,决定进一步扩大经营规模,高薪招聘营销主管。广告一打出来,报名者云集。面对众......
一家私营企业的人事部要招聘一名文秘员,条件很简单:30岁以下,懂电脑,擅长公文写作。年薪10万元。通过网上报名,企业管理层筛选,最......
中国地质调查局及部其他直属单位:rn《国土资源部在京事业单位公开招考接收高等院校毕业生工作管理办法》已经第6次部党组会议审议......
运营一间机构,刚开始是拼命地找项目、找资金,一旦项目、资金到位,便又开始积极地招聘人员.到了这一步,许多社工主管会惊讶地发现,......
一、追问使招聘人员对应聘人员有更深入的了解rn在员工招聘过程中,面试是一种主要的方法.对某些岗位而言,面试甚至比笔试更重要.面......
微软:寻找“聪明”人,不限于计算机专业,青睐“失意者”和具有冒险精神的人rn“微软一直在寻找自己需要的聪明人,而聪明人的含义又......
2005年上半年,美容行业的人才招聘量一跃进入广州地区招聘人员数量的三甲,一季度甚至还位居第一.2004年年底,广州某连锁企业总经......
随着社会的发展，目前用人单位在招聘人员时，不再仅仅重视求职者的学历和文凭，而是更加看重其是否具备实际业务所需要的能力等。面对这......
一、在选人方面,坚持严格程序,德才并举 在选人方面,除企业的总经理和副总经理由中外双方各派一名人选外,其余的员工均由企业人力......
简历制作过程当中通行一种Onepaper的原则,就是用一页纸反映自己的履历、教育背景、知识及能力结构、基本联系方式等要素。有心人......
为什么需要制作简历?谈到简历,我们先来看看企业为什么要设简历筛选这个环节。首先,降低招聘成本。面试一个人至少需要15分钟,而浏......
女设计师屈为打杂小工 赵楠1994年从中国纺织学院毕业时,正逢北京一家很有名气的欧洲服装公司“招兵买马”,她毫不犹豫地报了名。......
一、取得成本管理选材之法 对员工的招聘、选拔其实是为的未来发展提供人才储备，因此在进行招聘时应考虑制订的未来发展战略，不应......
用人单位在招聘人员时,除了对学历、年龄、性别有专门规定外,还对应聘者的工作经验做了相应的要求。我在刚刚毕业时对此很是不屑,......
看脸金标准rn小单 23岁 企业职工rn[诉说]大学毕业后,我跟多数同学一样,没更好的门路,只能扎进人才市场找工作.一个月下来,那种感......
2007年11月,H公司在某名牌大学的招聘现场,离招聘开始时间已经过去半个多小时了,参加招聘会的学子却寥寥无几,这在往年是不可想象......
一、问题的提出大学生就业问题,从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来,一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年......
薪酬谈判堪称招聘工作的临门一脚,是决定招聘成败的关键之举,更是企业和应聘者之间的心理博弈和较量,只有在谈判的时候准确把握对......
是不是当我们提供的薪酬与人才的期望值有较大差距时，就不能吸引人才的加盟呢？其实未必。 在人才招聘过程中，我们经常遇......
尊重 一、从企业角度来讲。 第一，尊重个人。尊重个人，就是企业尊重每一位员工。承认员工的价值及其能力，并为员工造良好的环境和条件......
所谓“非正式”，是这样一个群体。他们通常被称为临时工、招聘人员，准确地说是没有签订劳动合同或签了合同又没缴纳“三金”(失业、......
据说,江苏省一位相貌平平名叫陈晴的女孩去应聘一家外资企业的行政秘书.同时竞争这一职位的有许多容貌姣好、学历较高的女士.早先......
人力资本是第一资本,优秀的人才永远是企业的稀缺资源.在许多企业的组织架构和人员结构中.营销(销售)类人员的数量在企业总人数中......
高等职业教育中的英语教学,越来越受到人们的重视,许多用人单位把英语的实际运用能力作为招聘人员的主要考核标准。但是由于我国高......
一位刚从大学毕业的女大学生到一家知名跨国公司应聘财务会计工作。可是当她刚递上简历,就遭到了拒绝,因为招聘人员觉得她刚毕业没......
最近,某单位公开招聘人员,乡下有个熟人打电话,说他的孩子想参加考试,让我帮着参谋.孩子大学刚毕业,所学的专业这次有五六个单位要......
〖档案〗田成有,38岁,曾任云南大学法律系教授,现任云南财贸学院副院长,曾获全国杰出中青年法学家提名奖,中国致公党云南省委常委......
在企业员工招聘过程中,招聘测试是重要的一个环节,只有通过测试才能挑选合格的员工,对于建立企业文化,提高生产率,发展企业均有重......
人社部近日发布的《部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》显示,今年三季度102个主要城市,用人单位通过公共就业服务机构招......
某电视台播放了一次真实的招聘会现场:多位大学生应聘某公司职位,该公司考核内容是:当面试开始时,有关人员递一纸杯水给应聘者时,......
重庆工商职业学院2008届毕业生就业双选会上，一家网络公司打出了“诚征庸才”的标语，甚至要求“仅限帅哥美女”应聘。对此，该公司招聘......
采访就业指导人员、企业经理、招聘人员以及心理学家之后,<财富>杂志总结出8条建议,帮助职员从惯性中摆脱出来.......
一、引言 现今，人才的自由流动给企业招贤纳才赢得大好时机的同时，也不可避免地带来了盲目性。因为，每个人的能力表现在不同......
继2002年《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号）和2005年《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人......
