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【摘要】目前各大报社采用的“打分”制考评体系,比之前的按千字计稿酬的做法已经进步了很多,相对来说更科学。但是,这一制度存在明显......
人才是学校教育、教学工作的主体,教育、教学质量的提高和学校发展目标的实现关键在人才,高校的人才建设在高校事业发展中具有战略性......
教师聘任制是高职院校人事制度改革的重点和关键。随着深化"放管服"改革,职称评审权下放,高职院校掀起新一轮人事制度改革热潮。近......
案例 企业员工共挤职位独木桥 AB公司是一家日本独资的科研性企业,成立于1996年,总投资2000多万美元,专门从事委托课题研究......
目前各大报社采用的“打分”制考评体系,比之前的按千字计稿酬的做法已经进步了很多,相对来说更加科学。但是,这一制度存在明显的缺陷......
目前各大报社采用的“打分”制考评体系,比之前的按千字计稿酬的做法已经进步了很多,相对来说更科学。但是,这一制度存在明显的缺陷,即......
本文指出了当前消防工作考评体制存在的问题,探讨了科学消防工作考评体制应具备的公平、适量、操作性等特性,提出了建立以基层消防......
和谐社会需要的是人格健全、素质全面、具有创新意识和可持续发展能力的人才,面对这一时代发展的主旋律,高等会计人才培养要着眼于人......