职来职往相关论文
三方交际是日常交流的常态,然而大部分对于人际关系的研究都基于交际双方的假设。本文以Spencer-Oatey提出的和谐管理模式为理论框......
本人拟结合社会心理学刻板印象、语言学的形象学以及女权主义下的媒体形象呈现等内容研究,采用社会学社会性别理论,通过对两类电视......
继相亲类电视节目火热之后，针对社会另一个热点问题就业问题电视台纷纷上马求职节目，如教育电视台和江苏卫视合作推出的《职来职往》......
《职来职往》节目作为职场真人秀节目的典范，为广大高校学生真实、客观、全面地展现职场风貌，带给年轻学子多角度的思考和启迪，有助于......
采用广受欢迎的《职来职往》和《非你莫属》两档大型求职节目,组织学生系统观看就这两个栏目在学生中进行了调查,分析了两档电视求......
以《职来职往》节目为案例,从叙事视角分析该节目的话语,分析发现无论是以求职者、面试官为主的内聚焦叙事,还是以主持人、职场分......
话语控制行为理论认为处于主动地位的说话人有意用控制性的话语来限制听话人。作为话语控制者,《职来职往》主持人的话语控制行为......
近年来,受经济下行和高校毕业生持续增加的影响,就业形势严峻。如何在众多就业大军中脱颖而出,除了要有扎实的专业基础外,招聘面试......
文章以霍夫斯泰德文化价值维度为基础,将《学徒》和《职来职往》作为样本进行对比,研究发现尽管在中美两国共享'阳刚气质'......
求职类真人秀节目从13年前就开始在我国得到了不断的发展和探索,在电视节目与群众生活日趋贴近的形势下,我国的求职类真人秀节目已......
近年来,随着我国社会主义市场经济的不断发展与高等教育规模的不断扩大,大量年轻人面临着严峻的就业形势。而招聘单位如何在这庞大......
麦可思的就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》数据显示,在2011届大学毕业生中,82.1%的人毕业半年后受雇全职或半职工作。2011......
真人秀作为一种电视节目,是对自愿参与者在规定情境中,为了预先给定的目的,按照特定的规则所进行的竞争行为的真实记录和艺术加工......
《职来职往》是中国教育电视台1频道和江苏卫视携手打造的电视职场真人秀节目,其初登荧屏便脱颖而出,赢得了观众与企业的青睐。本......
<正>全新职场梦想真人秀节目《职来职往》于2010年12月10日在中国教育电视台一频道开播以来,"收视率从最初的0.15一直上升至0.32(C......
真人秀是近年来最热门的电视节目类型之一。职场真人秀电视节目的出现并逐渐升温,这一现象与电视节目追求创新赢得竞争优势以及社......
在当前就业形势严峻的情况下,《职来职往》作为一档全新出发的职场真人秀节目,正在紧紧抓住受众的眼球,为求职者提供工作,为企业家......
随着网络时代的到来,信息技术高速发展,衣食住行都已经离不开网络的帮助,尤其是现在的年轻人如大学生,网络渗透到他们大学生活的方......
期刊
《职来职往》作为一档职场类娱乐真人秀节目,凭借它的高收视率引起社会各界的关注,选手面试的过程与结果引发全社会关于就业力的深......
随着近几年真人秀节目的兴起,相亲类节目由于涉及到一些过于偏激的言论,致使人们的价值观发生错位,使相亲类节目陷入了一种尴尬的......
《职来职往》是江苏卫视和中国教育一频道携手打造的电视求职服务类节目,自2010年12月10日开播以来,受到各界追捧,为大学生的求职......
面对当今社会激烈的竞争形势,大学生就业难问题日益受到社会各界的广泛关注。而近年来,《职来职往》等求职类电视节目相继开播,掀......
传统的旅游中职教学在理论和实践的教与学方面往往缺乏明确的共同载体,影响了人才培养效果。将学习内容借助具体的融入理论与实践......
随着职业竞技类真人秀节目《学徒》在全美的热播,世界各地开始竞相效仿,2003年开播的《绝对挑战》、2006年开播的《赢在中国》掀起......
电视求职类节目是当下的热点,本文以《职来职往》为例,分析了当前电视求职类节目存在的问题,并提出了相应对策。......
