人事考试相关论文
人事考试作为中国人才选拔、评价人才的重要手段，是中国人力资源管理的重要组成部分，是实现国家社会稳定、经济长效发展的机制手段。......
线上面试因具备远程、零接触的特点,符合当下疫情防控要求,在人事考试工作中发挥着重要而独特的作用。目前,乌鲁木齐地区的各类考......
随着社会经济的不断发展,企业在市场中的竞争也越来越激烈.人力资源经济作为企业的重要组成部分对企业的发展起着至关重要的作用.......
摘要：近些年来，信息技术在人事考试工作中快速渗透，并在人事考试工作中发挥了非常重要的作用，当然这不可避免地存在着一些问题。本文便......
本文以淮安市人事考试中心为例,从淮安市人事考试中心的业务开展谈其现实意义,并对淮安市人事考试中心相关探索做法做简单介绍.......
人事考试是我国人力资源选拔和质量监控的重要手段,为社会上许多产业部门和岗位提供了大批量的优秀人才.并且,通过人才个性化在企......
本文首先研究了当前人事考试安全面临的形势,随后探究了针对人事考试安全形势的应对措施,以此来供相关人士交流参考.......
本文从介绍中外人事考试制度的历史和发展沿革入手，提出人事考试的基本概念、分类和职能，进而深入全面地分析了我国人事考试存在的各......
人事考试是社会保障和人力资源管理的重要组成部分，是国家和社会选拔、评价人才的一种主流方式，是人事管理活动的前提基础，更是实现国......
<正>我国的人事考试工作经过二十多年的发展,在规范化、制度化建设方面取得了较大进展,但专业化、科学化问题一直没得到很好的解决......
本研究采用问卷与访谈相结合的方法,全面调查了四川省人事考试系统110名职工在心理健康水平(SCL-90)、生活满意度、社会支持、自尊......
人事考试作为人社系统四大安全风险点之一,一直受到各级领导的高度重视,各地人力资源社会保障部门主要责任人担任考试安全第一责任......
人力资源是社会经济发展中的重要资源,其直接影响到社会经济运行的效率和质量.在对人力资源进行评价的时候,人事考试是必须要采用......
考试是事业单位选拔人才的有效手段,是推动我国人力资源的开发管理和利用的途径.本文分析了当前我国人事考试存在的现实问题,并提......
2018年下半年,为加快建设人民满意的服务型政府,司法部推行证明事项告知承诺制改革,转变监管方式,加强信用监管,切实减少繁琐证明,......
我国人事考试经过多年的发展,已成为党政部门选拔人才的重要方式和各级单位人力资源开发的主要手段.伴随人事考试的发展,笔试组考......
摘要： 人力资源的开发、利用和管理是创新型人才培养和创新型国家建设的重中之重，是贯彻落实科学发展观的一个重要环节。人事考试工......
当前，中国人事考试种类日益增多，各行业竞争日益激烈，人事考试部门对每类考试均能严格把关，规范操作，使得中国各类人事考试真正做到了公......
人事考试作为我国人才选拔、水平认定的重要手段，是我国人力资源管理的重要组成部分，在全面深化人事制度改革中扮演着必不可少的重要......
近年来信息技术在人事考试中的应用愈发广泛,各类人事考试考务操作系统搭建趋于完善,极大程度上提高了人事考试组织与实施过程的公......
经过几年的发展实践,科学发展观已经深入人心,为了进一步提高我国各项事业的发展,大力在日常生活中强调科学发展观,走可持续发展道......
当前,人才资源由计划配置向主要通过市场配置转变,人事工作由传统人事管理向整体性人才资源开发转变,在人才的选拔上,公开、公正、......
【摘要】人事考试是我国主要采用的人才选拔方式，以及人才水平验证方式，是调整人力资源的有效手段以及充实人力资源的主要途径之一，人......
自古代设科建考以来,考试就作为遴选、测度、甄别各类人才的手段广为利用,在推动社会历史的变革中发挥着重要作用.但通过考试大规......
人事考试是获取优秀人才的一种重要手段,同时也是企业开发人力资源的一种方式.在企业发展中,人事考试能够对人才技能水平进行识别,......
人才的培养和选拔中,人事考试工作是一项重要内容,当前,我国人事考试管理上,多头管理是各类问题的主要根源.本文将结合现阶段工作......
人事考试作为人才选用和管理的重要手段对于企业的人力资源管理有着重要的作用。本文简要概述了人事考试的重要性,从考风考纪、以......
人才的培养和选拔中,人事考试工作是一项重要内容,当前,我国人事考试管理上,多头管理是各类问题的主要根源。本文将结合现阶段工作......
企业单位人力资源主要包含行政事务管理人员,专业技术人员、后勤服务人员.由于我国社会发展,我国企业体制改革也在不断的完善深入,......
本文通过对我国人事考试制度发展历程及目前形势的阐述,结合三个考试安全问题典型案例,从经济学、心理学、教育学、社会学四个角度......
人力资源是社会经济发展中的重要资源,直接影响到社会经济运行的效率和质量.人事考试是一种比较公平的人才选拔方式,帮助很多企业......
为了推进我国人才强国战略,深入实施我国的人才规划纲要,国家设置了人事考试项目.在当今,随着人事考试工作的不断推进和发展,人事......
人事考试是我国选拔人才的重要举措.但是,纵观当下,考试的现状却不容乐观,人事考试面临严峻形势.缺乏完善的法律法规和先进设施、......
深入学习,把着眼点放在思想认识上rn首先,人事考试要重点检测和评价的是一个人将所学的知识转化为社会成果和经济成果的能力,将所......
随着人事制度改革的不断深化,人事考试工作日渐成为社会关注的焦点,安全监督也随之成为人事考试有序、稳定运行的保障热点.集聚、......
摘 要：纵观整个社会的发展速度，人事部门在政府所有的职能部门中起到了非常重要的作用，而人事考试的重要程度也近一步随之加深了，人事......
在社会经济的发展过程中,人力资源作为一种重要资源,其不仅是推动社会经济发展的重要动力,更是实现企业发展进步的重要前提条件.而......
摘 要：我国人事考试不断随着电子政务的应用而持续进步，在经历了电子政务应用初期、电子政务的全面建设期和发展期之后，人事考试在“......
