人事考试相关论文
人事考试是党委政府赋予考试部门的重要职责,对党委政府和全社会来说,是一项具有重大意义的事业.随着人事考试的发展,工作中的问题......
当前,随着参加人事考试的人数不断增加,我国人事考试的规模和安排难度也逐年增大,考试工作面临的压力也越来越大,人事考试作为我国......
会计内部控制机制是单位内部控制工作的重要组成部分，尤其是对事业单位，起着至关重要的作用。长期以来，财会工作在事业单位内部控制方......
随着社会经济的不断发展,各行各业都面临着一些挑战,需要各单位积极结合自身的发展情况,做好相关的改善工作.人力资源工作是事业单......
“十三五”期间,日照市人社局按照规划,分两步建设完成了市级人事考试标准化考点指挥平台系统,向上与省级指挥平台互联、互通,向下......
近年来广泛应用的网上阅卷系统为控制主观评分的误差提供了便捷。然而，在追求评分一致的过程中，评分者的打分可能存在保守趋势，考生的......
本研究采用某年某大型人事考试笔试环节的考试评分数据进行分析。结果表明，从评分者方面来看，目前参与阅卷工作的评分者之间的一致性......
人事考试作为中国人才选拔、评价人才的重要手段，是中国人力资源管理的重要组成部分，是实现国家社会稳定、经济长效发展的机制手段。......
作为我国人才工作的重要组成部分，人才考试是rn人才评价和选拔的主要方式，直接关系到千百万考生及其家rn属，是关系到公平正义、社会稳......
人力资源属于社会各个行业领域当中的重要资源，人员的技术水平对企业的建设与发展具有直接影响。将人事考试作为人才选拔的有效措施......
长效管理是我国人事考试管理存在各种问题的根本原因。通过理论研究和文献分析，提出了目前人事考试领域的实际问题。结合工作实际，建......
人事考试是企事业单位、政府相关部门人才选拔和培养的重要途径，现在，在我国，人事考试的种类越来越细化，每年参加人事考试的人越来越多......
线上面试因具备远程、零接触的特点,符合当下疫情防控要求,在人事考试工作中发挥着重要而独特的作用。目前,乌鲁木齐地区的各类考......
各类考试中的违纪现象经常发生,考生为了达到其目的,采取了不同的方法和手段。违纪现象严重影响着考试的社会环境和人才的评价。为......
组织好人事考试关系到人才的培养和人才的开发利用,人才考试必须要转变观念,不能为考试而考试,而是要服务于社会,以人为本。能够作......
随着我国社会经济的繁荣发展,人事考试作为人力资源管理中的重要组成部分发挥着越来越重要的作用。它不仅是选拔、考核、评估人才......
随着社会经济的不断发展,企业在市场中的竞争也越来越激烈.人力资源经济作为企业的重要组成部分对企业的发展起着至关重要的作用.......
摘要：近些年来，信息技术在人事考试工作中快速渗透，并在人事考试工作中发挥了非常重要的作用，当然这不可避免地存在着一些问题。本文便......
近年来，作为人事人才工作重要组成部分的人事考试工作发展迅猛，人事考试规模越来越大，涉及范围越来越广，社会关注程度极高。由于它......
本文以淮安市人事考试中心为例,从淮安市人事考试中心的业务开展谈其现实意义,并对淮安市人事考试中心相关探索做法做简单介绍.......
伴随现代互联网技术应用范围越来越广，新形势下在人事考试管理工作过程中也在不断加强大数据技术的深入探索，以期更好地提升人才评价......
随着现代市场经济体制改革进程的深入推进，新形势下人力资源成为重要的不可替代的资源，备受行业关注。对于组织而言，加强人力资源管理......
人事考试是我国人力资源选拔和质量监控的重要手段,为社会上许多产业部门和岗位提供了大批量的优秀人才.并且,通过人才个性化在企......
本文对人事考试安全问题的概念进行了基本界定,阐述了现阶段人事考试安全问题的总体发展态势,并就人事考试安全问题的成因进行了分......
本文首先研究了当前人事考试安全面临的形势,随后探究了针对人事考试安全形势的应对措施,以此来供相关人士交流参考.......
企业人力资源一般涉及行政事务管理工作人员、专业技术人才与后勤服务工作人员等.现如今,社会经济发展程度不断加深,我国企业体制......
随着现代人事考试制度改革进程的有序推进,新形势下打造服务型政府,不断提升人事考试服务效能,成为相关部门探究的重点.本文围绕人......
本文首先阐述了人力资源和人事考试概述,接着分析了人事考试在企业人力资源管理中的作用,最后对人事考试未来发展的建议进行了探讨......
随着科学技术的高速发展,社会信息化水平的不断提高,信息技术已被广泛的应用到人事考试工作的各个环节.人事考试信息化建设对于夯......
人事考试是我国各企业和事业单位录取人员的主要方式之一.我国的人事考试制度经过几十年的发展历程,已经逐步成熟,但是在专业化水......
本文从介绍中外人事考试制度的历史和发展沿革入手，提出人事考试的基本概念、分类和职能，进而深入全面地分析了我国人事考试存在的各......
随着公务员报考热，公务员考试及类似的事业单位工作人员招聘考试都成为热门，以上考试统称为人事考试。人事考试关系考生就业，一名考生......
人事考试是社会保障和人力资源管理的重要组成部分，是国家和社会选拔、评价人才的一种主流方式，是人事管理活动的前提基础，更是实现国......
<正>我国的人事考试工作经过二十多年的发展,在规范化、制度化建设方面取得了较大进展,但专业化、科学化问题一直没得到很好的解决......
本研究采用问卷与访谈相结合的方法,全面调查了四川省人事考试系统110名职工在心理健康水平(SCL-90)、生活满意度、社会支持、自尊......
人事考试作为人社系统四大安全风险点之一,一直受到各级领导的高度重视,各地人力资源社会保障部门主要责任人担任考试安全第一责任......
人力资源是社会经济发展中的重要资源,其直接影响到社会经济运行的效率和质量.在对人力资源进行评价的时候,人事考试是必须要采用......
考试是事业单位选拔人才的有效手段,是推动我国人力资源的开发管理和利用的途径.本文分析了当前我国人事考试存在的现实问题,并提......
2018年下半年,为加快建设人民满意的服务型政府,司法部推行证明事项告知承诺制改革,转变监管方式,加强信用监管,切实减少繁琐证明,......
我国人事考试经过多年的发展,已成为党政部门选拔人才的重要方式和各级单位人力资源开发的主要手段.伴随人事考试的发展,笔试组考......
摘要： 人力资源的开发、利用和管理是创新型人才培养和创新型国家建设的重中之重，是贯彻落实科学发展观的一个重要环节。人事考试工......
考试作为一种测评知识水平和能力的方式,在人类历史发展长河中有着深远的影响。中国第一个考试制度——科举考试兴于隋,止于清末,......
当前，中国人事考试种类日益增多，各行业竞争日益激烈，人事考试部门对每类考试均能严格把关，规范操作，使得中国各类人事考试真正做到了公......
