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良好的自主创新能力是企业获得竞争优势的重要手段，而目前山东省大中型企业的自主创新能力不足已经成为制约企业发展和参与同际竞争......
当今人力资源管理是建立在两大柱石之上,一是职位分类,二是选贤任能,两者缺一不可.“粤高速”为贯彻公司“以人为本、开发能力、提......
所谓“综合研判”,省委在有关文件中如此阐述:“综合研判是党委组织部门按照干部管理权限,运用各种评价分析方法,对领导班子的整体......
粤高速设计的“一岗一表”能力绩效管理模式，其员工能力绩效的管理，依据的是每个工作岗位的“工作职位说明书”、“职能基准说明书”......
企业在"以人为本、开发能力、提升绩效"的人力资源科学管理理念的指导下,通过贯彻运作"一岗一表"能力绩效的管理模式,切实可以充分......
人才培养是大学的核心竞争力,是大学与大学之间"较量"的着力点,曾经的大学教育培养出了"专业人才"和"社会精英",但这些人才都是以......
