薪金制度相关论文
在阐述导游薪金制度改革意义的基础上,对当前我国导游薪金制度中存在的问题进行分析,并试图找到导游薪金制度存在问题的主要原因,......
当前,我国对导游人员的职业定位存在偏差;以“回扣”为主的导游薪金制度严重不合理.这二者正是制约导游服务质量提高的根本原因.要......
导游在旅游活动中居于重要地位，他们的服务质量关系到旅行社的生存与发展。如何提高导游服务质量、打造优质的导游服务成为一个很受......
<正> 股票期权是指公司给予其经营者和高级技术人才在一定期限内按照规定价格购买公司一定数量股票的权利。目前,美国90%以上纳斯......
在一些国有石化企业推销队伍的管理实践中，存在着控制过严、工作标准不合理、管理水平低、工作评价不到位、缺乏沟通、没有工作地位......
分析了导游拿取回扣的深层原因，提出了建立公正合理的工资制度、建立“佣金”制、实行小费制度、加强教育和培训的力度、加大管理力......
随着世界经济的发展，酒店行业的发展也越来越快。在我国，酒店行业一个是新兴的产业，现阶段正处于朝阳时期，但随着经济社会的不断发展，其......
薪金制度，是指有关薪金原则、薪金模式、薪金标准、薪金支付方法等的总称。系统论是分析薪金制度的基本工具，其一般原则有：环境协调原......
新加坡是世界上为数极少的在经济高度发展的同时有效遏制了腐败现象的国家。新加坡的廉政建设效率高、效果好，对我国目前正在进行的......
德国邮政银行经过十几年的创新发展,逐步确立并巩固了其在德国银行业的领导地位。为此,本文在分析德国邮政银行改革措施的基础上,......
目前我国旅游行业中通行的、却不甚合理的导游薪金制度正是制约导游服务质量提高的根本原因，亟待改革。文章分析了当前导游薪金制度......
本文从委托-代理理论的视角对旅行社导游薪金制度进行研究。在山东省泰安市的实证研究结果表明：旅行社对导游实行基于绩效的薪金制......
当前,我国导游管理实践中存在两个突出问题导游职业的定位存在偏差;以“回扣”为主的导游薪金制度严重不合理。这二者正是导致导游......
当前,我国对导游人员的职业定位存在偏差;以“回扣”为主的导游薪金制度严重不合理。这二者正是制约导游服务质量提高的根本原因。......
以"回扣"为主的导游薪金体制影响了旅游市场的正常秩序,损害导游的合法权益,致使导游服务质量下降,游客和导游之间关系难以协调,游......
本文在一个统一模型下分析了企业薪金制度、规模大小、员工风险厌恶程度和报酬差距等激励因素对团队合作、团队竞争和团队效率的影......
实习保险代理人的绩效和离职率一直是保险公司关注的重点问题。为此,保险公司试图制定多种奖励制度,特别是薪酬奖励制度,来解决上......
在一个统一模型下分析了企业薪金制度、员工风险厌恶程度、规模效应等激励因素对团队合作的影响.研究表明:较高的团队分成、较高的......
在分析哈药集团直销业务现状的基础上找出存在的问题,并通过分析和借鉴安利公司的营销模式,从直销模式、薪金制度、人员安排、产品......
