聘用制度相关论文
考核工作是一项正确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，调动广大工作人员工作积极性，强化人事管理的有效措施。对于建立健全以......
随着市场经济的深入发展以及改革开放政策的实施，进入新世纪以来，我国的事业单位就在不断的整改过程中，其中以某些高校為代表的单位推......
近年来,随着我国的全日制工程硕士教育进入了快速发展阶段,我国多所院校开展了全日制工程硕士研究生教育培养模式试点改革,其中之......
实事举例 7月30日，经过甘肃省试点地区中小学教师正高级职务任职资格评审会认定，甘肃省9名中小学教师获评正高级教师职称。这也是......
从2001年首次面向海内外公开招聘央企高管以来，中组部、国资委已组织7次招聘，2008年还第一次面向全球公开招聘中央管理的国有重要骨......
教师绩效考核是中小学人力资源管理中一项非常重要的工作,它不仅关乎学校师资力量的强弱、教师的切身利益,而且关系到学校教学质量......
党的十六大提出：“探索和完善党政机关、事业单位和企业的干部人事分类管理制度”，“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活......
摘要：高等教师聘用制度改革是提高高等学校办学质量的重要方式。本文通过对于目前国外高等学校教师聘用的经验和特点，结合目前国内高......
最近，我接触到了一喜一忧的两件事。喜的是《厦门晚报》2011年1月18日有一条消息，山东潍坊作为全国中小学教师职称改革试点工作结束......
在处于激烈变革的当今世界,各国之间的高等教育竞争实际上就是大学师资力量的竞争,为此,许多国家的高校都优先把师资队伍建设作为......
20世纪90年代末,我国启动了以聘用制为核心的新一轮高校人事制度改革。本文以两年课程学习总结和关于聘用制的研究成果为基础,以高......
继国有企业改革、政府机构改革之后，事业单位改革成为我国公共部门改革的第三阶段。事业单位改革的重要性不亚于前两者，而难度在一定......
医院治病救人职能的发挥和社会价值的体现很大程度上依赖于人力资源的储备情况,然而多数医院的人力资源管理模式还较为落后,尽管医......
公立医院肩负着社会基本医疗保障和公共卫生服务的职责，是我国医疗服务体系的主体，县级公立医院是农村三级医疗卫生服务网络的龙头，在......
事业单位是我国科教文卫等各项社会事业发展的基础和力量,为我国社会组织提供各项不可或缺的公共服务,随着我国深化行政管理体制改......
事业单位是具有中国特色的组织机构类型,是我国的各类人才主要聚集地,是实施科教兴国战略的重要阵地。做好事业单位人力资源管理制......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
新医改方案在强调改革公立医院运行机制的同时,提出"推行聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核......
党的十六大提出了事业单位实行分类管理的改革思路,十七大提出了加快事业单位分类改革的要求。目前,事业单位正处在试行聘用制度......
在北京市人保局和北京市教委的指导下,2002年以来,北京服装学院共进行了3次全员聘用.通过岗位聘用进一步深化人事制度改革,在实践......
国务院办公厅转发的人事部,要求在3-5年内,在事业单位实现人员聘用制度.作为我国干部人事制度改革的又一项重大举措,它的实施是一......
以“岗位分级聘任”为特点的岗位设置管理制度的实施,是高校新一轮人事制度改革的重要内容,也是现代化大学建设的一项重要制度设计......
建立科学合理的高校岗位设置管理制度，全面推行聘用制度，是高校人事制度改革的核心内容之一。其着眼点是建立适应社会主义市场经济体......
一般说来,充足的人力资源有利于生产的发展,在现代科学技术飞跃发展的情况下,经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广......
伴随当前经济全球化和一体化建设进程的不断加快,要想从根本上实现事业单位的快速发展,实施聘用制是事业单位发展的必要趋势.鉴于......
一、事业单位人事管理中存在的问题rn1.不合理的人才引进机制.目前,大部分事业单位仍然采用传统的管理模式:其一是必须有编制才能......
事业单位人力资源管理的效果如何,直接影响着事业单位的整体发展情况.现代社会竞争激励,归根究底是人才的竞争,人才同样是事业单位......
一、高校教师聘任制含义我国高等教育事业呈现出前所未有的发展势头,我国的高等教育从“精英教育”迈入了“大众教育”阶段.与此同......
事业单位人事制度改革涉及人事选用、职称、考核、培训、工资、福利以及退职退休等人事制度的各个环节,其中改革的核心是科学设岗.......
目前,高等院校的发展遇到了千载难逢的良机.各种规模的高校都在探寻发展之路.不久前,人事部、中组部、教育部共同下发了<关于深化......
当今时代发展日新月异,经济制度、社会结构都发生了深刻的变化.各单位的招聘用人制度也发生了重大改变.事业单位的传统制度越发不......
本文以事业单位的特点和聘用制度的形式为出发点,明确了在事业单位中人才管理的重要性以及聘用制度改革的意义,并从管理观念、管理......
岗位设置管理是事业单位改革的重要内容和基础,直接影响着事业单位工作人员建立实施聘用制度和收入分配制度改革,影响着事业单位用......
摘 要 多年来，事业单位是国家治理的重要一环，提供大量公共产品和服务，但全面深化改革的推进，事业单位人事管理制度改革取得一定成效，但......
事业单位在我国占据很大一部分比重,同时也在我国的经济建设和发展中发挥着重要作用.在当前市场经济的大环境下,人才竞争日趋激烈,......
当前,一个深入学习贯彻(以下简称)新高潮正在全党蓬勃开展.贯彻落实“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进......
自2000年中共中央办公厅印发《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部、教育部印发《关于深化高等学校人事制度改革的实施意......
事业单位改革是一项重要的系统工程，事业单位的机构、工资分配制度等各方面的改革都离不开用人制度的改革，全面推行聘用制改革对促进......
人本管理是把'人'作为管理活动的核心和组织中最重要的资源,把组织的全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组......
针对目前机关事业单位工考中存在的一些问题,提出将聘用制度引入事业单位工人技术等级岗位考核,实行考、聘分开,逐步建立起具有竞......
期刊
事业单位聘用制度在实际运行过程中由于多种原因存在一些明显的问题，应以反对形式主义的决心和勇气发现问题、剖析问题、找出解决办......
近年来,我国民办教育事业发展迅速,尤其是民办高校的发展,为国家分担了大量的教育投入,更增大了学生接受高等教育的机会。但由于民......
随着高校人事制度改革的纵深推进,高校在用人制度、分配制度及教职工民主参与学校管理等方面作了改革的尝试,取得了一定的成绩,但......
