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自我决定理论视角下真实型领导对员工知识隐藏行为的影响

基于自我决定理论，本文引入组织认同为中介变量，人际敏感特质为调节变量，构建了真实型领导对员工知识隐藏行为的影响机制模型。通过对......

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真实型领导组织认同人际敏感特质推脱隐藏装傻隐藏合理隐藏

辱虐管理对员工知识隐藏的影响

知识是个人发展和组织成功运转的重要资源,但知识隐藏在组织内部却普遍存在。基于资源保存理论和组织支持理论,选取313名员工作为......

期刊

辱虐管理组织支持感情绪智力推托隐藏装傻隐藏合理隐藏

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