计税工资相关论文
随着我国会计制度改革的不断深入,税务会计和财务会计的分离已经成为客观事实,二者之间的差异也越来越明显。本文通过对税务会计与......
尽管实施条例尽力消除内外资的差别，但由于“两税合一”的工作量超乎想象，在实施条例出台之后，尚有10个配套办法正在制定当中 ......
摘要：《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》已于今年1月1日正式施行，本文通过分析新《企业所得......
一是2008年以前执行的福利费标准:《企业所得税暂行条例》(国务院令第137号)第六条第三款:“纳税人的职工福利费,按照计税工资总额......
做好税务稽查前的准备工作,对于提高稽查质量有着至关重要的作用。经过多年实践,笔者认为,尽可能了解纳税人的生产经营情况,运用逻......
各州、市财政局、国家税务局、地方税务局,省地税局直属征收分局:现将《财政部国家税务总局关于核定中国人寿资产管理有限公司200......
各州、市财政局、国家税务局、地方税务局,省地税局直属征收分局:现将《财政部国家税务总局关于核定华夏银行股份有限公司计税工......
各州、市财政局、国家税务局、地方税务局,省地税局直属征收分局:现将《财政部国家税务总局关于核定兴业银行股份有限公司计税工......
目前,我国对税前扣除的计税工资的税收管理办法,除事业单位、饮食服务业和软件生产业之外,主要实行两种制度:①实行工效挂钩办法的......
2008年以前企业的职工福利费可以按规定比例提取在税前扣除,这时企业财务人员只要按照会计核算的有关规定计算提取就行,即使多提了......
根据我国现行税收政策的规定， 企业的工资在企业所得税前列支的办法主要有三种：一是工效挂钩办法；二是计税工资办法；三是在计税工资办......
由于企业所得税对各项成本、费用的列支制定了许多限制性规定,纳税人中报应纳税所得额时,往往只注重纳税调增 项目,如业务招待费......
经国务院批准，自2006年7月1日起，企业所得税税前扣除的计税工资定额标准统一调整为每人每月1600元，同时停止执行按20％比例上浮的政策。......
目前我国计税工资政策中的工资税前列支办法主要有四种:一是经批准实行工资总额与经济效益挂钩的企业,其工资发放在工资总额增长幅......
介绍浙江省温州市营利性(民营)医院在医院名称工商登记中出现的问题,即过重税(率)政策使营利性医院难以生存与发展.提出医院名称登......
我国新的企业所得税法取消了对内资企业计税工资的规定,这引发了人们对于企业过度扣除工资和福利从而侵蚀企业所得税税基问题的担......
从计税工资存在的历史原因分析入手,阐明了改革计税工资的必要性。通过对各种改革方案的比较,认为取消计税工资规定是相对最好的选......
按现行企业所得税暂行条例的有关规定,纳税人实际发放的工资总额超过计税工资标准部分,应做纳税调整,调增应税所得额。但是,对非生......
2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)取消了内资企......
