工效挂钩相关论文
摘要：从人工成本的理论出发，提出了人工成本调控工资总量的思路，设计了电网企业人工成本预决算调控工资总量模型，通过与传统工效挂钩模......
摘 要:自国务院国资委(以下简称国资委)决定在中央企业进一步推进工资总额预算管理的消息一出，立即引起社会广泛关注。国资委变"工......
连云港二公司将从事一线装卸的机械队、门机队和1～6装卸队的队长、副队长、队支部书记的计件工资由过去按平均工资标准发放的办法改......
目的:建立一套科学、客观、全面、公平的护士绩效考核分配方案,以充分调动其工作的积极性.方法:在“优质护理服务示范病区”随机选......
期刊
2003年，海螺公司实施改革，职工解除劳动关系的经济补偿金是1.7亿元，工效挂钩的工资结余为2.1亿元，合计3.8亿元。他们利用这3.8个亿，成立......
企业分配包括两个方面:一个是企业与国家之间的利益分配,即企业对国家的贡献,主要指企业向国家缴纳的各种税收;另一个是企业与职工......
“以古为鉴，可知兴替。”中国劳动经济史则是一门研究中国劳动经济的产生、演变和发展的历史，通过对中国各个历史时期劳动管理制度、......
市场经济条件下,加强人工成本管理和分析越来越成为企业管理的热点,本文通过对人工成本的构成和投入产出进行分析,同时就完善工效......
一、当前工效挂钩办法中存在的问题rn1、不适应国企改革及经济社会环境发展的要求.根据工效挂钩的相关政策,企业的工资基数和效益......
目前,我国对税前扣除的计税工资的税收管理办法,除事业单位、饮食服务业和软件生产业之外,主要实行两种制度:①实行工效挂钩办法的......
目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理政策,是以三种方式存在的:rn计划管理--主要针对于尚未进行公司化改制、也没有实行工......
改革开放以来,上海市新闻出版局对下属出版社的分配办法有多次重大变化,1988年实行“承包制”;1992年实行“工效挂钩”;最近,2001......
为进一步加强职工业务能力,改善服务态度,提升工作质量和效率,更好地推动保修三厂和车队运营生产工作的顺利进行,依据公司现行的工......
自1999年以来，四川省大竹县邮政局在改革人事和劳动用工制度的同时，以省局《邮政企业工效挂钩办法》为依据，以“三个有利于”（有利于促......
一、煤炭企业现行工资体系的不足煤炭企业现行的工资体系中，工资总水平即工资总额是以工效挂钩的模式确定的，由上级主管部门核定，企业......
M公司是一家市级国有企业，下辖4个二级单位和12个职能部门，共有在岗员工440人。笔者以M公司为例，通过对绩效考核和薪酬管理现状的整理......
截至今年7月8日,大庆油田15153钻井队交井31口,遥遥领先于大庆钻探钻井的其他队伍.“取得这样的成绩,要归功于大庆油田推行的管理......
工效挂钩，就是企业工资总额同经济效益挂起钩来。企业的经营成果，无论是利润，还是产量、产值，都是由多种因素决定的。这些因素分两类：一......
根据国家税法和有关财会制度([津劳字1998]86号)规定,经批准实行工效挂钩执行“两低于”工资办法的企业,经主管税务机关审核,其实......
当前，我们的企业分配制度存在着致命的问题：激励严重不足和约束疲软乏力。尽管政府为此出台了工效挂钩制、承包制、重奖制、年薪制等......
本文将薪酬分配进行结构调整,尝试改善工效挂钩政策,让薪酬不仅具有保健作用,而且具有激励职能。
In this paper, the distributi......
随着科学技术的迅速发展，铁路建设及其运输能力也越来越强，然而由于面对人口以及各种货物运输的巨大压力，铁路运输仍然面临重要改革。......
工效挂钩作为企业工资总额管理的一种有效方式,有利于提升企业员工的工作积极性,激励员工更加努力创造工作业绩,督促员工重视对预......
当前我国企业所得税税前扣除方法有工效挂钩、定额计税工资两种,文章分析了这两种方法的弊端,提出了改进意见.......
社会消费分配和企业工资分配是社会主义市场经济运行机制中的重要组成部分。按市场经济的运行机制,企业职工工资分配是企业行为,即......
本文从煤炭企业的实际出发,详细阐述工效挂钩的内涵,在此基础上,着重介绍集团总部与子公司之间工效挂钩方案的制定和配套措施及取......
吉化集团公司在进一步完善工效挂钩办法的基础上，以实行经营者年薪制为突破口，推进薪酬制度改革，把企业效益和个人利益更加紧密地挂起......
面对经济发展进入新常态和国际油价持续走低等诸多挑战，大庆油田认真落实中国石油集团公司工作部署，持续加大工效挂钩力度，充分发挥工......
大庆钻探钻井三公司15153钻井队成立于1985年,现有员工52人,主要承担钻井生产服务.自2010年以来,生产经营持续五年连上新台阶,钻井......
【正】 依照国家人事部、财政部联合制定的《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》的精神,结合本院已往推行......
现有研究表明，会计数据作为检验和规制合约的重要因素在实践中已经得到广泛应用，用会计数据来检验工资合约的完备性也是可能的。中国......
以岗位工作量考核与工效挂钩分配相结合的分配方法,已被大多数单位、部门所采用.何谓岗位工作量考核与工效挂钩分配,是指通过“以......
在阐述工效挂钩的激励作用、分析客运公司内部实行工效挂钩必要性的基础上,对工效挂钩方案及配套措施进行了设计,并对客运公司今后......
分析了工资总额与企业经济效益挂钩的机理，认为现阶段铁路运输企业工资总额仍需按工效挂钩办法确定，探讨了铁路运输企业工效挂钩如何......
工效挂钩是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。对工效挂钩的概念、工效挂钩企业工资计算、会计核算、纳税区别及优越性等......
工效挂钩是指企业工资总额同经济效益挂钩，也称作绩效考核。工效挂钩是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。绩效考核要体现......
企业工资外收入中的舞弊手法周宜荣在建立现代企业制度的过程中，有很重要的一条就是如何规范企业的分配制度。笔者仅以近几年来，从事......
工效挂钩就是在管理过程中把每个职工的切身利益和从事的工作及工作效果有机结合起来。根据职工完成工作的数量和质量付给其报酬，充......
员工帮助计划(Employee Assistance Program,以下称EAP)于2001年正式进入中国,外资企业、国有企业、民营企业相继投入到EAP的实践......
作家冯骥才在《岁月的诗篇》中说:“保存葡萄最好的方式是把葡萄变为酒;保存岁月最好的方式是致力把岁月变为永存的诗篇或画卷。”......
