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在 《红楼梦》 里，贾母为了缩减开支，在凤姐生日上做文章，要府内上上下下“凑份子”为凤姐庆生，免除了公费庆生。然而，怎么凑份子则是大......
最近，清华教授颜宁当选为美国国家科学院外籍院士，和百度创始人李彦宏被提名为中国工程院院士两件事，引发有關院士评选标准的广泛争议......
回想起初进职场时，前辈们甩下的《职场圣经》：少说话、多做事；Say no要谨慎，最好能见过凌晨两点的办公室……难道新人只能呆在食物链的......
6月11日，韩国最大在野党“国民力量党”在首尔市汝矣岛党部举行该党第一次党代会全体会议暨全党大会，年仅36岁的“85后”李俊锡以43.......
改革开放四十年来,经济飞速发展的中国令世界瞩目。但是同时,以牺牲环境为代价换取经济增长的方式也给我国的环境埋下了隐患。近年......
“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”.论资排辈在中国是依旧存在的一个问题,是影响干部群体质量的一个重要因素,但从龚自珍提出要改......
当前的干部选拔过程中,为了坚持原则性、公开性、公平性,各单位均规定了一些“条条框框”,如年龄、学历、职称等任职条件,有的甚至......
南宋中兴四大将,论资排辈,韩世忠老二,张俊居三,岳飞老末。这一点,《宋史·岳飞列传》说岳飞是相当明白,常常自觉“屈以下之”......
【摘要】文章分析了我国人才配置与使用过程中的几种观念偏差，包括学历唯上、论资排辈、求全责备等三个方面。认为产生这些问题的根......
高管团队薪酬差距作为薪酬契约激励的有效形式之一,其有效设计是公司治理的重要内容。20世纪80年代以来,高管团队内部薪酬差距的研......
随着中国油气管道建设进入快速发展的高峰期，油气管道企业既面临前所未有的发展机遇，也面临人才短缺的严峻挑战。对于管道企业来说，要......
目前,很多眼镜连锁企业的店长委任不再论资排辈,而是凭借工作能力,采取竞聘上岗制,因此管理层日趋年轻化。一方面,连锁店给了更多......
护士在医院中的占比一直是最高的,对于护士的管理是否有效,直接影响到整个医院的医疗质量和管理水平。而对护士进行管理的直接或一......
以往政府改革之所以收效不大,是因为政府当事人对改革既无动力,又无压力。要进一步深化政府改革,必须调整现行的改革思路:在突破口......
儒家文化是中国传统文化中不可分割的内容,论资排辈则是儒家文化中最重要的组成部分,迄今仍潜移默化地影响着中国人的行为。本文使......
与股东大会根据股权比例决定投票权大小的规则不同,董事会的决议规则是一人一票的原则,倡导的是董事之间平等的制度文化。然而,现......
进入"衰世"的清王朝,在人才的选拔和任用上弊端种种,科举制已完全走向反面,官员的升调全靠论资排辈,文字狱更是严重地束缚文人的手......
论资排辈这种陈腐做法与"德才兼备、能绩双优"的用人标准相违背,更与"以人为本"的科学发展观、与现代科学文化发展规律背道而驰,对......
自1976年以来,代理成本问题始终吸引着学者们的强烈关注。许多学者认为研究公司治理水平的根本目的在于通过降低代理成本从而减小......
我国到2020年要建设成为创新型国家,创新被国家当作是一种发展战略。对于企业而言,创新更是提高企业竞争力重要手段。专利作为创新......
