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2020年6月,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020——2022年）》。深化国企变革的号角已经吹响......
目的通过全院临床护理教学组长竞聘上岗，提高临床护理教学质量，提升护理人员整体素质，从而为患者提供优质的护理服务。方法护理部成立......
试行竞聘上岗制度,可助推高校由传统的身份管理转向岗位管理,有利于优化高校人才资源、提高人才队伍质量、改善人才队伍结构、深化......
在推进教育高质量发展的进程中,如何点燃教师干事创业的激情、激发学校创新发展的活力,是一道绕不开的“考题”。洛阳市偃师区从20......
问：辽宁大连市陈永 我是一名机关司机，现在国家搞公车改革，请问我们都要转岗吗？ 答： 文件规定：“1.根据保留公务用车的实际需要......
随着我国人事制度改革的深入,竞聘上岗已成为国民职业生涯的一种常态,小到一个部门的科长大到一个大型国企老总,很多时候都需要竞......
随着企业人事制度改革向前推进，科学配置，盘活人力资源，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，进一步完善企业内部人力资源管理制度，在......
2月15日，昌吉国家高新区召开聘用干部竞聘上岗动员大会，对管委会开展聘用干部竞争上岗工作进行动员部署。此次竞争上岗通过“竞争上......
流失并不可怕，重要的是找到并修复流失缺口。 人才流失像瘟役曾一度困挠着黑龙江北方工具厂。1999年至2000年，工厂竟有34名专业技......
事实回顾:从2007年9月底开始,深圳华为电子技术有限公司开始实行一项内部调整:包括总裁任正非在内,所有工作满8年的华为员工,在200......
企业改革工作涉及到企业的长远发展和职工方方面面的利益,要做好各个环节的工作,在保证企业利益的同时兼顾职工群众的利益不受损失......
企业现场管理工作是组织社会化、现代化大生产,实施科技成果产业化过程中各项专业管理工作的立足点和依据。企业现场管理工作决定......
随着国家市场化进程的一步步深入,一大批国有企业也逐步由原来计划经济下的生产单位转型为参与市场竞争的主体。在这个转型过程中,......
在所党委的正确领导下,在全体员工的热情关注和积极参与下,我所业务岗位竞聘上岗工作自7月初正式启动,到8月7日公布聘任名单,历时......
摘 要： 初一队员缺乏责任意识，作者从辅导员、队干部、正面舆论、活动实践、奖励制度等方面唤醒和培养他们的责任意识，并做了一些实践......
2008年1月1日开始实施的新劳动法第14条相关规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满10年”或“连续订立二次固定期限劳动合同”......
本文以S研发机构为例,介绍并分析了研究机构建立基于“3P”模式的人力资源管理体系的背景、架构、设计思路及具体举措。
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安徽省公安厅目前制定干部竞争上岗 ,民警竞聘上岗和热点岗位轮岗制 ,各地车管所所长、副所长 ,事故处理科科长 ,副科长 ,凡任期超......
任何一项改革，首先要赢得“当事人”的力挺，这是国际上通用的做法。在征求先行先试者意见后，《事业单位人事管理条例》出台。人才济济......
2004年以来,为适应市场竞争日趋激烈的形势,江苏省洪泽电信分公司把优化人力资源、强化绩效考核作为提高员工素质、激发员工创造性......
事件回放:2007年9月底开始,华为近7000名工作满8年的老员工,相继向公司提交自愿离职申请,在获得相应补偿后竞聘上岗重新签署劳动合......
【摘要】高校在继续教育中发挥着重要的作用，其是人才培养的重要基地、文化传播的重要途径和地方政府的服务平台，高校继续教育基地制......
古人说：五十知天命。严松彪今年年逾五十，已经到了知天命的年龄，在这个年龄段，很多人已经开始躺在以往的功劳簿上休息了，严松彪却又选择......
医院实行以聘用制为核心的用人机制,科学定编,合理设岗,择优聘用,竞聘上岗.激发了员工的工作热情和积极性,增强了员工的竞争意识和......
中青年业务专家和学科带头人兼任行政职务利弊均存,根本原因在于学术权力和行政权力集于一身。只有通过确立以临床为中心的管理思......
6.3亿元、18.6亿元、40亿元，这飞跃式的神奇跨越在一个老国企不可思议地得到实现，这究竟是怎样一种发展模式呢? 2005年4月30......
校长是学校的第一教师，是学校的前端人物，始终处于学校的风口浪尖。目前，校长队伍发展趋向三个层次：第一层次是高端校长，属于思辨型校长......
随着政治体制改革的深入,人事制度改革的力度也日益加大,实行聘任制和竞争上岗已成为当前干部人事制度改革的主导方向,也是高等学......
一个和尚挑水喝、两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，总寺的方丈大人得知情况后，就派来了一名主持和一名书记，共同负责解决这一问题。主持......
近年来,舟山广播电视台认真贯彻落实“人才强市”战略,坚持科学发展观和科学人才观,高度重视人才工作,把人才资源开发作为促进海岛......
竞聘上岗作为人力资源优化与管理中比较重要的方式在西方发达国家以及我国很多企业得到了广泛应用并收到了较为良好的效果。 本......
