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工作获得感是个体对自己在工作中的实际付出回报与价值实现的综合感受。工作获得感不仅影响到个体的工作行为和就业稳定性,还反映......
在激烈的变化和不确定性的大背景下,许多组织都发生了兼并重组和裁员等各类变革。在这种情况下,如何有效地促进组织发展与变革,以确保......
文章基于诺莫网络视角,从组织和个体两个层面探讨创新性行为和反生产行为之间的关系。结果表明:创新性行为和反生产行为是两个独立......
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作为典型的员工自愿行为,隐性知识共享与员工沉默这对构念之间的关系是否如其字面含义一样相互对立是本研究拟解答的关键问题。笔......