选人机制相关论文
改革开放以后,邓小平、叶剑英、陈云等人对中共中央交接班问题进行了大胆探索,提出了一系列关于中央集体交接班的思想,推动了中央......
企业如何确保员工有动力去建立和维持企业声誉?不同于现有理论视角,本文从企业内部(员工)视角给出解答。要建立良好声誉,企业必须......
大庆钻探钻井二公司党委按照建设“六个一”党支部的要求,以加强基层党的先进性建设为重点,以深化党支部书记队伍建设为抓手,结合......
为了打造核心竞争力，获取人才优势，企业越来越重视建立健全管理制度,提高工作人员的资质开发、设计、和建立梯队人才选择、机制。本......
赛场上展现的是队员的风采,而背后是集体的鼎力支持.面对全行有史以来最大规模的财会业务竞赛,各个省分行都做了大量的组织工作,为......
中国科学技术发展战略研究院将通过机制创新，建立“小核心、大网络”的组织方式；建立国家目标和自由探索相结合的选题机制；建立开放，流......
针对煤炭企业在激烈的市场竞争中,面临人力资源管理的现状及难点进行分析,提出了实施改革和发展的具体对策.......
西部大开发，人才是关键。只有人才加科技，才能把自然资源优势转化为经济发展优势。目前，西部地区教育文化薄弱，人才流失严重。据某报记......
人力资源是企业生命力的源泉，企业能否取得最大的经济效益与社会效益，关键是企业的人力资源管理制度是否完善。在国内与国际人才竞争......
人力资源是企业生命力的源泉。企业能否取得最大的经济效益与社会效益，关键是企业的人才制度是否完善。如今企业的竞争实际已成为了......
改革旧的组织人事制度,建立新的选人机制,扩大选人的民主化,拓宽识人渠道,是从根本上建设一支高素质干部队伍的有效方法。汉朝建立......
一是摸底建档，建立选人机制。每年初，该县都要协调各乡镇党委对符合条件人群进行摸底调查，建立“女党员后备力量信息库”，并作为重点后......
"机制"一词原指机器的构造和工作原理.生物学借用"机制"说明有关生物结构组成部分的相互关系及其间发生的各种变化工程的物理、化......
本文阐述了建立人才业绩档案的重要性，明确只有通过建立人才业绩档案，才能不断完善公开的识人选人机制，挖掘优秀人才，在发现、选拔和用......
在目前形势下，我国国有企业特别是国有老企业面临着日益严峻的国际国内市场竞争，如果不全方位进行重塑，企业就难逃被淘汰的厄运。宜宾......
什么是有效的人力资源?企业的有效人力资源是指企业整个人力资源中，可以有效利用的部分。如果企业拥有非常优秀的人才，但没有利用起......
提倡干部“年轻化”，并不是领导班子的整体“年轻化”，也不是干部队伍普遍“年轻化”。领导干部犯罪出现“年轻化”倾向，与选人机制不......
新时期房地产市场爆发式增长结束,而多数房地产企业仍在选人机制、绩效考核、培训机制,及企业环境方面存在诸多人力资源管理相关问......
明清时期是中国社会非常重要的转型时期，在这个时期中国大地上出现了许多商帮，诸如晋商、徽商、齐鲁商、江右商、洞庭商、宁波商、龙......
