选人用人相关论文
在重大斗争一线考察识别干部是做好新时代干部工作的重要基础。各级组织部门在疫情防控中开展干部考察，存在数据收集难度大、评价指......
国有企业体制机制的改革，已探索到深水区、攻坚期。在完善国有企业治理的实践中全面落实党管干部原则，在企业发展过程中一以贯之，以及......
习近平选人用人重要论述，科学阐述了新时代选人用人的重大意义、选什么人用什么人、从哪里选人、怎样选人用人、年轻干部的培养和选......
人才作为当今社会的核心竞争力，是热点关注和研究的课题之一。人才是新时期社会发展的源动力，加强人才队伍建设，深化人力资源管理是国......
习近平总书记选人用人重要论述的提出，顺应了新时代干部队伍建设转型的历史与现实逻辑，科学回答了新时代选人用人的基本问题，提出了许......
...
为充分激发企业活力,注入市场化因素成为国企改革的主要方向.目前国有企业竞争性激烈,企业竞争离不开人才的竞争,只要有新鲜的血液......
加强政治素质考察是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要、是维护国家安全和新疆稳定的迫切需要、是高质量推进现代化大......
精准识人是干部选拔任用的前提和基础,也是重点和难点.要坚持问题导向、求解思维,聚焦破解“潜在隐蔽、不易分辨”难题,探索构建全......
<正>一、把基层党组织建设成构建和谐的核心组织用人是一种导向。用人受全社会广泛关注,用什么样的人,不用什么样的人,这是十分敏......
习近平选人用人重要论述有着深厚的文化、理论、历史三重逻辑.习近平选人用人重要论述内涵丰富,内容博大精深,具有严密科学的理论......
“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”党的十八大以来,全面从严治党成效卓著,但部分干部干事创业积极性不高、动力不足乃至“......
联合课题组在深入调研的基础上,从基本情况、典型做法、有益启示三方面对娄烦县2021年上半年干部调整情况进行了总结提炼.娄烦县强......
国有煤矿企业拆散、重组的企业日渐增多,煤炭价格复杂多变,职工的薪酬待遇下降等种种因素造成了人才的流失,特别是青年人才的流失,......
事业单位的职能是向公众提供公共服务，且对社会长期稳定发展发挥重要作用。它在民生和保障性服务的各个方面发挥了积极作用，事业单位......
