领导冒犯相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

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领导冒犯对员工趋避行为的影响

职场中的领导冒犯屡见不鲜,员工也都或多或少地遭受过来自领导的辱虐、排斥、语言暴力、工作破坏等不当对待。这些不当行为会引发......

学位

领导冒犯趋近行为规避行为控制情绪认知中介作用

领导冒犯动机归因对员工“宽-容”选择的影响：基于情感事件理论的视角

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期刊

领导冒犯冒犯动机归因员工宽容消极情绪领导-成员交换关系

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