高管员工薪酬差距相关论文
以2006～2015年我国A股上市公司为研究样本,实证检验高管员工薪酬差距与公司绩效的关系,首先从管理层决策权视角考察会计稳健性对于......
国企内部薪酬差距的制定涉及国有资产运营效率与社会公平间的权衡。本文以2007年之前在沪深两市上市的792家国有公司为样本,研究发......
创新是一国经济长期增长的重要源泉(Solow,1957)。企业作为承载技术创新的主体,探究其创新活动的影响因素是提高国家整体创新能力......
以2006～2015年我国A股上市公司为研究样本,实证检验高管员工薪酬差距与公司绩效的关系,首先从管理层决策权视角考察会计稳健性对于......
创造性是企业长期发展的动力，促进创造性产出是企业激励机制的关键任务。高管员工间的薪酬差距同时涉及高管和员工两个群体的激励问......
国有企业高管员工薪酬差距是当前影响我国社会和谐的重要问题之一。本文调查发现,我国国有上市公司高管员工薪酬差距呈现不断加大......
以2009年至2018年沪深A股上市的非金融类公司15943个观测值为样本,运用Stata15.0软件和多元回归模型对高管员工薪酬差距与企业风险......
