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如何科学、客观地对各类社科成果进行绩效评价是当前社会关注的焦点。应根据社科研究成果自身的特点进行分类，选择更能体现成果价值与质量的评价标准作为指标设计的参照，构建新的包含信息子系统、执行子系统和监督与控制子系统三大模块的分类综合绩效评价体系。在此基础上，构建起相关模型组合，对综合绩效评价体系进行具体技术操作，增强其应用性。