创业是跨越多个学科、具有多个维度的一种社会现象，可以分别从管理学、经济学、社会学、历史学、心理学等多个学科角度开展研究，可能涉及到创新、变革、机会、资源、企业家能力、集群、柔性、管理等多个命题。尽管经过几十年的探索，创业研究积累了大量宝贵经验和丰硕的理论成果，但是到目前为止，尚没有毫无争议的创业理论，而且，创业研究的对象基本都是以发达市场经济国家的企业为主，对发展中国家的研究明显不足。实际上，创业现象在发展中国家也已经很常见，创业研究的意义在发展中国家尤显重要。在我国，创业已经成为促进经济增长、增强经济活力不可或缺的要素，但开展创业研究的时间并不是很长，有价值的研究成果并不是很多。　　中国经济的腾飞，迫切需要企业创业和成功运营来支撑;改革开放的巨大成就，产生了大量可供研究的创业实践素材。实际上，我国的企业创业具有自己的特征，这种与历史和国情紧密联接的特征使得研究更加有独特价值。挖掘和提炼我国企业创业的本质规律，深入研究和比较各种创业活动和创业现象的异同，从多个维度探索有别于其他国家的特殊理论，这对于指导我国企业创业实践、对于丰富国际创业理论成果都具有重大意义。尤其值得关注的是，我国的创业领域中出现了一种全新的现象:很多具有大中企业工作经历的管理者，基于各种原因而离开这些企业创建自己的新事业。此类根植于人力资源离职而实施的创业行为，本研究将其定义为“裂变型创业”。　　现在，我们不但可以在高科技领域观察到“裂变型创业”现象，而且在传统产业领域也有很多案例，比如蒙牛公司的创建就是一个典型例子。“裂变型创业”现象已经不再表现为一种偶然事件，在企业实践领域尤其是创业领域中，此类现象时有发生，并呈现逐渐增多态势。“裂变型创业”现象的存在，以及相关研究的缺乏和不足，导致该领域的研究显得尤为重要。本研究通过深入细致的分析，拟实现以下两个主要研究目的:一是定义“裂变型创业”的概念内涵，建立该领域研究的理论要素模型，以期对其他研究者研究“裂变型创业”问题有所帮助。二是识别“裂变型创业”过程的关键要素，以及“裂变型创业者”的成长路径和“裂变型创业”的团队建设技能。　　创业研究有待于不断发觉新现象，不断尝试新方法。本研究以案例研究为基本方法，扎根理论研究为主导研究方法，并适当将深入访谈法、比较研究法和系统分析法融入其中，希望通过该研究能够带来对“裂变型创业”现象的不同思考，并尽可能提出新的分析架构，提炼出具有理论雏形特点的结论。本文以案例研究的原则和精神指导个案的选定和编写，严格按照扎根理论的有关要求，遵循扎根理论的程序步骤，在开展资料收集、资料补充、文献运用和资料分析等工作时充分运用扎根理论的分析技术。从根本上讲，本研究是探索性的定性研究，是一种实证研究，是归纳为主、演绎为辅的研究，是为建立一套理论解释而进行的研究。　　全文共分八章，具体结构组成为:第一章主要介绍研究的背景、动机，研究的内容和目的，以及研究选取的方法和研究框架等内容;第二章就创业类型和创业者类型的理论文献进行回顾，从而提出并定义“裂变型创业”概念;第三章详细介绍案例研究方法、扎根理论研究方法和深入访谈方法，并将其与在文中的运用有机结合，明确了研究的个案选择、资料收集和资料分析等方面的具体内容和要求;第四、五、六、七章严格按照扎根理论的三重译码过程（开放性译码、主轴译码和选择性译码）分别分析企业个案，呈现初步的个案分析结论;第八章依赖前述个案译码分析的结果，通过跨案例分析进一步深入分析、整理、整合多重案例分析的结论，使对研究主题“裂变型创业”的理解更全面更深入，并提炼出研究的主要结论;结论与建议部分整理了研究过程、研究成果和不足，以及继续研究的建议。　　通过对深入访谈资料的认真整理和个案分析，通过对资料的扎根译码分析和多重个案比较，本研究得出了有关“裂变型创业”的以下四方面理论结论:“裂变型创业”概念实质及其特点;“裂变型创业”过程的影响因素及其关系;“裂变型创业”的四种类型及其主要维度;“裂变型创业”中的路径依赖及其团队互赖。