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创业是跨越多个学科、具有多个维度的一种社会现象,可以分别从管理学、经济学、社会学、历史学、心理学等多个学科角度开展研究,可能涉及到创新、变革、机会、资源、企业家能力、集群、柔性、管理等多个命题。尽管经过几十年的探索,创业研究积累了大量宝贵经验和丰硕的理论成果,但是到目前为止,尚没有毫无争议的创业理论,而且,创业研究的对象基本都是以发达市场经济国家的企业为主,对发展中国家的研究明显不足。实际上,创业现象在发展中国家也已经很常见,创业研究的意义在发展中国家尤显重要。在我国,创业已经成为促进经济增长、增强经济活力不可或缺的要素,但开展创业研究的时间并不是很长,有价值的研究成果并不是很多。 中国经济的腾飞,迫切需要企业创业和成功运营来支撑;改革开放的巨大成就,产生了大量可供研究的创业实践素材。实际上,我国的企业创业具有自己的特征,这种与历史和国情紧密联接的特征使得研究更加有独特价值。挖掘和提炼我国企业创业的本质规律,深入研究和比较各种创业活动和创业现象的异同,从多个维度探索有别于其他国家的特殊理论,这对于指导我国企业创业实践、对于丰富国际创业理论成果都具有重大意义。尤其值得关注的是,我国的创业领域中出现了一种全新的现象:很多具有大中企业工作经历的管理者,基于各种原因而离开这些企业创建自己的新事业。此类根植于人力资源离职而实施的创业行为,本研究将其定义为“裂变型创业”。 现在,我们不但可以在高科技领域观察到“裂变型创业”现象,而且在传统产业领域也有很多案例,比如蒙牛公司的创建就是一个典型例子。“裂变型创业”现象已经不再表现为一种偶然事件,在企业实践领域尤其是创业领域中,此类现象时有发生,并呈现逐渐增多态势。“裂变型创业”现象的存在,以及相关研究的缺乏和不足,导致该领域的研究显得尤为重要。本研究通过深入细致的分析,拟实现以下两个主要研究目的:一是定义“裂变型创业”的概念内涵,建立该领域研究的理论要素模型,以期对其他研究者研究“裂变型创业”问题有所帮助。二是识别“裂变型创业”过程的关键要素,以及“裂变型创业者”的成长路径和“裂变型创业”的团队建设技能。 创业研究有待于不断发觉新现象,不断尝试新方法。本研究以案例研究为基本方法,扎根理论研究为主导研究方法,并适当将深入访谈法、比较研究法和系统分析法融入其中,希望通过该研究能够带来对“裂变型创业”现象的不同思考,并尽可能提出新的分析架构,提炼出具有理论雏形特点的结论。本文以案例研究的原则和精神指导个案的选定和编写,严格按照扎根理论的有关要求,遵循扎根理论的程序步骤,在开展资料收集、资料补充、文献运用和资料分析等工作时充分运用扎根理论的分析技术。从根本上讲,本研究是探索性的定性研究,是一种实证研究,是归纳为主、演绎为辅的研究,是为建立一套理论解释而进行的研究。 全文共分八章,具体结构组成为:第一章主要介绍研究的背景、动机,研究的内容和目的,以及研究选取的方法和研究框架等内容;第二章就创业类型和创业者类型的理论文献进行回顾,从而提出并定义“裂变型创业”概念;第三章详细介绍案例研究方法、扎根理论研究方法和深入访谈方法,并将其与在文中的运用有机结合,明确了研究的个案选择、资料收集和资料分析等方面的具体内容和要求;第四、五、六、七章严格按照扎根理论的三重译码过程(开放性译码、主轴译码和选择性译码)分别分析企业个案,呈现初步的个案分析结论;第八章依赖前述个案译码分析的结果,通过跨案例分析进一步深入分析、整理、整合多重案例分析的结论,使对研究主题“裂变型创业”的理解更全面更深入,并提炼出研究的主要结论;结论与建议部分整理了研究过程、研究成果和不足,以及继续研究的建议。 通过对深入访谈资料的认真整理和个案分析,通过对资料的扎根译码分析和多重个案比较,本研究得出了有关“裂变型创业”的以下四方面理论结论:“裂变型创业”概念实质及其特点;“裂变型创业”过程的影响因素及其关系;“裂变型创业”的四种类型及其主要维度;“裂变型创业”中的路径依赖及其团队互赖。